| 摘要 | 第5-6页 |
| ABSTRACT | 第6页 |
| 第1章 绪论 | 第9-15页 |
| 1.1 研究背景和研究意义 | 第9-11页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第9-10页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第10-11页 |
| 1.2 文献综述 | 第11-14页 |
| 1.2.1 国外研究现状 | 第11-13页 |
| 1.2.2 国内研究现状 | 第13-14页 |
| 1.3 研究思路与研究方法 | 第14-15页 |
| 1.3.1 研究思路 | 第14页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第14-15页 |
| 第2章 基本概念及理论基础 | 第15-20页 |
| 2.1 基本概念 | 第15-17页 |
| 2.1.1 离退休干部 | 第15页 |
| 2.1.2 中央国家机关离退休干部 | 第15-16页 |
| 2.1.3 养老保障 | 第16页 |
| 2.1.4 中央国家机关离退休干部养老保障 | 第16-17页 |
| 2.2 理论基础 | 第17-20页 |
| 2.2.1 社会保障理论 | 第17页 |
| 2.2.2 福利多元主义理论 | 第17-18页 |
| 2.2.3 马斯洛需求层次理论 | 第18-20页 |
| 第3章 中央国家机关离退休干部养老保障现状分析 | 第20-29页 |
| 3.1 中央国家机关离退休干部养老保障基本情况 | 第20-22页 |
| 3.1.1 多头管理并以各单位离退休干部工作机构为具体执行者 | 第20-21页 |
| 3.1.2 居家养老为主和单位提供服务管理的养老方式 | 第21页 |
| 3.1.3 养老金替代率高 | 第21-22页 |
| 3.1.4 享有困难救助帮扶机制 | 第22页 |
| 3.2 中央国家机关离退休干部养老保障存在问题 | 第22-26页 |
| 3.2.1 资金筹集渠道窄 | 第22-23页 |
| 3.2.2 养老保障水平低 | 第23-24页 |
| 3.2.3 缺乏完善的法律法规和保障机制 | 第24-25页 |
| 3.2.4 养老保障待遇差别大 | 第25-26页 |
| 3.2.5 社会化管理程度低 | 第26页 |
| 3.3 中央国家机关离退休干部养老保障存在问题的原因探究 | 第26-29页 |
| 3.3.1 计划经济体制的延续 | 第26-27页 |
| 3.3.2 养老金“双轨制” | 第27页 |
| 3.3.3 旧有的思想观念的影响 | 第27-29页 |
| 第4章 国外公职人员养老保障状况及经验借鉴 | 第29-35页 |
| 4.1 国外公职人员养老保障状况 | 第29-33页 |
| 4.1.1 美国联邦政府雇员退休金计划 | 第29-30页 |
| 4.1.2 加拿大养老保障制度 | 第30-32页 |
| 4.1.3 爱尔兰“公共服务型”社团组织 | 第32-33页 |
| 4.2 国外公职人员养老保障经验借鉴 | 第33-35页 |
| 4.2.1 完善相关法律制度 | 第33页 |
| 4.2.2 建立多层次的公务员养老保障制度 | 第33-34页 |
| 4.2.3 培育和扶持社会组织发展 | 第34-35页 |
| 第5章 完善中央国家机关离退休干部养老保障的对策 | 第35-50页 |
| 5.1 完善法律法规和保障机制 | 第35-38页 |
| 5.1.1 加快养老保险立法 | 第35-36页 |
| 5.1.2 加快养老金立法 | 第36页 |
| 5.1.3 建立离退休费正常增长机制 | 第36页 |
| 5.1.4 建立退休干部退休费、医药费保障机制和财政支持机制 | 第36-37页 |
| 5.1.5 规范中央国家机关各部委津补贴标准 | 第37-38页 |
| 5.2 建立多层次养老保障体系 | 第38-42页 |
| 5.2.1 建立中央国家机关离退休干部养老保险制度 | 第38-40页 |
| 5.2.2 建立中央国家机关工作人员职业年金制度 | 第40页 |
| 5.2.3 倡导建立个人储蓄性养老保险制度 | 第40-42页 |
| 5.3 提高中央国家机关离退休干部社会化管理程度 | 第42-48页 |
| 5.3.1 利用社区资源做好离退休干部养老保障工作 | 第42-45页 |
| 5.3.2 发挥养老机构在离退休干部养老保障方面的作用 | 第45-47页 |
| 5.3.3 鼓励社会组织为离退休干部提供养老保障服务 | 第47页 |
| 5.3.4 引入社会力量进入或管理养老基金 | 第47-48页 |
| 5.4 建立政府购买服务制度 | 第48-50页 |
| 第6章 结语 | 第50-51页 |
| 参考文献 | 第51-53页 |
| 致谢 | 第53页 |
