摘要 | 第3-4页 |
Abstract | 第4页 |
第1章 绪论 | 第8-17页 |
1.1 引言 | 第8页 |
1.2 人力资源管理系统的发展过程及现状 | 第8-14页 |
1.2.1 研究背景和意义 | 第8-10页 |
1.2.2 人力资源管理系统的发展及现状 | 第10-13页 |
1.2.3 国内外人力资源管理系统发展趋势 | 第13-14页 |
1.3 本课题的研究内容 | 第14-16页 |
1.3.1 人力资源管理系统研究内容 | 第14-15页 |
1.3.2 本人力资源管理系统的特点 | 第15-16页 |
1.4 本章小结 | 第16-17页 |
第2章 总体方案设计 | 第17-30页 |
2.1 系统结构设计 | 第17-21页 |
2.1.1 人力资源门户 | 第18页 |
2.1.2 应用系统支撑平台 | 第18-19页 |
2.1.3 共享组件 | 第19页 |
2.1.4 人力资源管理 | 第19-20页 |
2.1.5 应用管理 | 第20页 |
2.1.6 硬件网络基础设施 | 第20-21页 |
2.1.7 安全保障体系 | 第21页 |
2.2 技术路线选择 | 第21-29页 |
2.2.1 基于UML 技术 | 第21-23页 |
2.2.2 .N ET 和J2EE 开发平台选择 | 第23-26页 |
2.2.3 中间件技术 | 第26页 |
2.2.4 B/S 与C/S 技术框架的比较与选择 | 第26-29页 |
2.3 本章小结 | 第29-30页 |
第3章 应用系统设计 | 第30-52页 |
3.1 应用支撑平台 | 第30-34页 |
3.1.1 公共资源配置平台 | 第31-34页 |
3.2 人力资源管理系统 | 第34-46页 |
3.2.1 机构设计 | 第34-36页 |
3.2.2 岗位管理 | 第36页 |
3.2.3 员工档案管理 | 第36-39页 |
3.2.4 员工招聘 | 第39-42页 |
3.2.5 培训管理 | 第42-44页 |
3.2.6 绩效考核 | 第44-45页 |
3.2.7 薪资管理 | 第45页 |
3.2.8 灵活报表系统 | 第45-46页 |
3.3 系统管理 | 第46-49页 |
3.3.1 应用管理系统结构图 | 第46-47页 |
3.3.2 系统初始设置 | 第47页 |
3.3.3 资源配置管理 | 第47页 |
3.3.4 安全管理维护 | 第47-48页 |
3.3.5 资料共享维护 | 第48页 |
3.3.6 备份与恢复 | 第48页 |
3.3.7 在线帮助 | 第48-49页 |
3.4 内部人力资源门户 | 第49-51页 |
3.4.1 办公桌 | 第49页 |
3.4.2 自助服务 | 第49-50页 |
3.4.3 信息发布 | 第50页 |
3.4.4 系统维护管理 | 第50-51页 |
3.5 外部应聘人员门户 | 第51页 |
3.6 本章小结 | 第51-52页 |
第4章 系统界面的实现 | 第52-56页 |
4.1 系统登录模块 | 第52-53页 |
4.2 系统操作模块 | 第53-54页 |
4.3 系统查询模块 | 第54-55页 |
4.4 本章小结 | 第55-56页 |
第5章 安去保障体系设计 | 第56-61页 |
5.1 双机热备 | 第56-57页 |
5.1.1 系统故障分析 | 第56-57页 |
5.1.2 双机容错互备配置 | 第57页 |
5.2 应用系统安全设计 | 第57-59页 |
5.2.1 应用系统安全解决方案 | 第57-59页 |
5.3 本章小结 | 第59-61页 |
第6章 系统的部署与调试 | 第61-66页 |
6.1 硬件连接调试异常及其解决方法 | 第61-62页 |
6.1.1 网络连通性与协议的测试 | 第61-62页 |
6.1.2 配置故障及其排除 | 第62页 |
6.2 应用程序部署与调试 | 第62-65页 |
6.2.1 weblogic 概述 | 第62-63页 |
6.2.2 J2EE 程序部署过程 | 第63-64页 |
6.2.3 系统调试 | 第64-65页 |
6.3 本章小结 | 第65-66页 |
第7章 系统的应用 | 第66-71页 |
7.1 系统的实施 | 第66-69页 |
7.1.1 系统达到的目标 | 第66页 |
7.1.2 符合中海油田的解决方案 | 第66-69页 |
7.1.3 系统对中海油田的作用 | 第69页 |
7.2 运行效果 | 第69-70页 |
7.3 本章小结 | 第70-71页 |
结论 | 第71-72页 |
参考文献 | 第72-75页 |
攻读硕士期间所发表的学术论文 | 第75-76页 |
致谢 | 第76页 |