增进创新团队合作与绩效的实证及策略研究
| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6页 |
| 目录 | 第7-9页 |
| 第1章 绪论 | 第9-13页 |
| 1.1 研究背景 | 第9-10页 |
| 1.2 研究意义 | 第10-11页 |
| 1.3 研究方法 | 第11页 |
| 1.4 研究内容 | 第11页 |
| 1.5 研究路线 | 第11-13页 |
| 第2章 文献综述 | 第13-21页 |
| 2.1 团队和社会资本 | 第13-14页 |
| 2.2 创新和团队沟通 | 第14-17页 |
| 2.3 社会资本和团队绩效 | 第17-21页 |
| 第3章 模型假设 | 第21-28页 |
| 3.1 理论模型 | 第21-22页 |
| 3.2 团队社会关系网络特征 | 第22-25页 |
| 3.3 团队沟通内容的特征 | 第25-28页 |
| 第4章 研究方法 | 第28-39页 |
| 4.1 研究对象与方法 | 第28-29页 |
| 4.2 数据的收集 | 第29-32页 |
| 4.3 数据的分析 | 第32页 |
| 4.4 变量计算 | 第32-39页 |
| 第5章 研究结果 | 第39-46页 |
| 5.1 研究对象概况 | 第39-40页 |
| 5.2 团队社会关系网络和沟通模式特征 | 第40-42页 |
| 5.3 模型验证 | 第42-46页 |
| 第6章 成果推广 | 第46-48页 |
| 6.1 绩效提升方案 | 第46-47页 |
| 6.2 方案推广条件 | 第47页 |
| 6.3 方案实施策略 | 第47-48页 |
| 第7章 讨论 | 第48-50页 |
| 7.1 结果讨论 | 第48-49页 |
| 7.2 研究局限和未来方向 | 第49-50页 |
| 致谢 | 第50-51页 |
| 参考文献 | 第51-56页 |
| 卷内备考表 | 第56页 |
