内部控制自我评价在我国政府部门的应用研究

摘要	第2-4页
ABSTRACT	第4-6页
第一章 绪论	第9-15页
第一节 研究背景与选题意义	第9-11页
第二节 研究方法、文章结构与创新点	第11-15页
第二章 文献综述与理论基础	第15-26页
第一节 国内外文献综述	第15-20页
第二节 重要概念界定	第20-23页
第三节 主要理论基础	第23-26页
第三章 控制自我评价方法	第26-30页
第一节 控制自我评价方法的产生和发展	第26页
第二节 控制自我评价方法的优势和不足	第26-28页
第三节 我国政府部门内部控制评价方法	第28-30页
第四章 我国政府部门实施内部控制自我评价的现状	第30-45页
第一节 政府部门内部控制评价的现状分析	第30-38页
第二节 政府部门实施内部控制自我评价的必要性	第38-41页
第三节 政府部门实施内部控制自我评价的可行性	第41-42页
第四节 控制自我评价方法应用经验借鉴	第42-45页
第五章 内部控制自我评价在我国政府部门的实施框架	第45-56页
第一节 内部控制自我评价的主体	第46-48页
第二节 内部控制自我评价的内容	第48-51页
第三节 内部控制自我评价的工作方法	第51-53页
第四节 内部控制自我评价报告	第53-56页
第六章 内部控制自我评价在我国政府部门的应用研究	第56-62页
第一节 商务部简介	第56-58页
第二节 商务部内部控制主要问题分析	第58页
第三节 控制自我评价方法的具体应用	第58-60页
第四节 内部控制自我评价的应用难点与应用建议	第60-62页
第七章 研究结论及局限性	第62-64页
第一节 研究结论	第62-63页
第二节 后续研究	第63页
第三节 本文局限性	第63-64页
附录	第64-68页
参考文献	第68-72页
后记	第72-73页