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新加坡的福利模式研究

摘要第2-3页
Abstract第3页
第1章 绪论第6-11页
    1.1 研究背景第6-7页
    1.2 研究意义第7-8页
    1.3 文献综述第8-10页
    1.4 研究思路、研究方法与文章结构第10-11页
第2章 新加坡福利模式概述第11-19页
    2.1 福利模式相关概念的阐释第11-15页
        2.1.1 社会福利第11-12页
        2.1.2 社会福利模式第12-14页
        2.1.3“去商品化”第14页
        2.1.4 福利制度第14-15页
        2.1.5 福利国家第15页
    2.2 福利国家模式的划分第15-17页
        2.2.1 保守主义(合作主义)福利国家模式第15-16页
        2.2.2 自由主义福利模式第16-17页
        2.2.3 社会民主主义福利国家模式第17页
    2.3 新加坡的福利模式第17-19页
第3章 新加坡福利模式的形成与发展第19-33页
    3.1 新加坡福利模式的形成背景第19-21页
        3.1.1 英殖民时期的新加坡的福利政策模式第19页
        3.1.2 新加坡建国时期和社会转型时期的福利制度模式第19-21页
    3.2 新加坡福利模式建立的影响因素第21-25页
        3.2.1“威权体制”的形成第21-22页
        3.2.2 新加坡经济发展状况第22-23页
        3.2.3 新加坡的公民福利意识的增强和社会组织的发展第23-25页
    3.3 新加坡福利模式的特点第25-33页
        3.3.1“精英治国”理念下的福利决策机制第25页
        3.3.2 效率优先、机会平等第25-27页
        3.3.3 多元的社会福利政策第27-30页
        3.3.4 家庭为本第30-31页
        3.3.5 高度法制化第31-32页
        3.3.6 新加坡的福利制度模式具有投资的倾向第32-33页
第4章 新加坡福利模式优缺点的评价第33-41页
    4.1 新加坡福利模式的优势第34-37页
        4.1.1 福利多元化格局,有利于良好的社会秩序的建立第34页
        4.1.2 增加社会财富积累,抑制通货膨胀,推动经济发展第34-35页
        4.1.3 福利制度的法制化水平高第35-36页
        4.1.4 增加公民工作积极性,减轻财政负担第36-37页
        4.1.5 促进政府廉政制度建设,推动政府高效运行第37页
    4.2“四个维度”阐释新加坡福利模式目前面临的问题第37-41页
        4.2.1 政府有限福利责任第37-38页
        4.2.2 社会政策导向的改变引起的波动第38-39页
        4.2.3 社会支出情况第39-40页
        4.2.4 社会保险制度的不完全第40-41页
第5章 新加坡福利模式面临的挑战与应对策略第41-47页
    5.1 面临的挑战第41-44页
        5.1.1 人口老龄化第41-42页
        5.1.2 全球化下的劳动力竞争第42-43页
        5.1.3 失业的挑战第43-44页
    5.2 应对策略第44-47页
        5.2.1 创新福利管理方式、加强“双层合作”管理体制第44页
        5.2.2 优化福利结构,转变经济发展方式,寻找新的经济增长点第44-45页
        5.2.3 制定科学的人力资源发展计划,充分发挥劳动力市场的调节作用第45-47页
第6章 新加坡福利模式对中国的启示第47-54页
    6.1 中国社会福利模式体系的现状第47-48页
    6.2 新加坡福利模式对我国的启示第48-54页
        6.2.1 政府主导、多方参与,建立多元合作式社会福利体系第48-49页
        6.2.2 设立社会保障基金运营机构,运用经济手段,进行有效投资第49-50页
        6.2.3 建立健全社会福利体系相关法律法规、推进法制化进程第50页
        6.2.4 大力发展民间非营利组织第50-54页
结语第54-55页
参考文献第55-58页
致谢第58-59页

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