| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 引言 | 第7-15页 |
| (一) 选题的缘由 | 第7页 |
| (二) 国内外研究现状 | 第7-13页 |
| (三) 研究意义及方法 | 第13-15页 |
| 一、美国实行集体谈判政策的历史原因 | 第15-27页 |
| (一) 工会运动的历史软弱性 | 第15-20页 |
| (二) 集体谈判思想的成熟 | 第20-23页 |
| (三) 大萧条的刺激及新政思想 | 第23-27页 |
| 二、美国集体谈判制度的确立 | 第27-44页 |
| (一) 美国联邦政府承认集体谈判原则 | 第27-30页 |
| (二) 集体谈判制度的正式确立 | 第30-36页 |
| (三) 集体谈判制度的调整 | 第36-44页 |
| 三、对集体谈判制度的评价 | 第44-49页 |
| (一) 集体谈判对工会组织及劳工权益的影响 | 第44-45页 |
| (二) 集体谈判对雇主的影响 | 第45-47页 |
| (三) 政府的自我调整以及美国集体谈判的独特性 | 第47-49页 |
| 结语 | 第49-51页 |
| 参考文献 | 第51-59页 |
| 后记 | 第59页 |