论家政工人权益的劳动法保护
| 摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5-6页 |
| 绪论 | 第9-10页 |
| 1 家政工人权益劳动法保护的理论分析 | 第10-19页 |
| 1.1 家政工人含义的法律界定 | 第10-14页 |
| 1.1.1 国外对家政工人含义的法律界定 | 第10-12页 |
| 1.1.2 我国对家政工人含义的法律界定 | 第12-14页 |
| 1.2 家政工人所涉法律关系分析 | 第14-18页 |
| 1.2.1 散工模式所涉法律关系 | 第14-17页 |
| 1.2.2 中介模式所涉法律关系 | 第17页 |
| 1.2.3 员工模式所涉法律关系 | 第17-18页 |
| 1.3 家政工人权益劳动法保护的功效 | 第18-19页 |
| 1.3.1 有利于弥补现行法律的缺陷 | 第18页 |
| 1.3.2 符合国际立法趋势 | 第18-19页 |
| 1.3.3 有利于解决家政服务行业供求失衡 | 第19页 |
| 2 家政工人权益劳动法保护的域外经验及评价 | 第19-23页 |
| 2.1 域外家政工人权益劳动法保护的经验 | 第19-22页 |
| 2.1.1 国际公约对家政工人权益的法律保护 | 第19-20页 |
| 2.1.2 美国对家政工人权益的法律保护 | 第20-22页 |
| 2.1.3 德国对家政工人权益的法律保护 | 第22页 |
| 2.2 域外家政工人权益劳动法保护评价 | 第22-23页 |
| 2.2.1 承认家政工人劳动者地位 | 第22-23页 |
| 2.2.2 有明确的劳动保障标准 | 第23页 |
| 2.2.3 纳入工伤保险法律制度之中 | 第23页 |
| 3 我国家政工人权益劳动法保护现状及存在的问题 | 第23-29页 |
| 3.1 我国现行立法现状 | 第23-24页 |
| 3.2 我国家政工人权益劳动法保护存在的问题 | 第24-29页 |
| 3.2.1 家政工人不具有劳动法律关系主体资格 | 第24-27页 |
| 3.2.2 缺少特殊劳动标准 | 第27-28页 |
| 3.2.3 缺少特殊劳动监察制度 | 第28-29页 |
| 4 我国家政工人权益劳动法保护之完善 | 第29-36页 |
| 4.1 我国家政工人权益劳动法保护的基本原则 | 第29-32页 |
| 4.1.1 人权普遍性原则 | 第29页 |
| 4.1.2 非歧视原则 | 第29-31页 |
| 4.1.3 倾斜保护原则 | 第31-32页 |
| 4.2 我国家政工人权益劳动法保护的具体建议 | 第32-36页 |
| 4.2.1 认定家政工人具有劳动者的地位 | 第32-33页 |
| 4.2.2 制定家政工人特殊劳动标准 | 第33-34页 |
| 4.2.3 构建家政工人劳动监察制度 | 第34-36页 |
| 结束语 | 第36-37页 |
| 参考文献 | 第37-40页 |
| 致谢 | 第40-41页 |
| 攻读学位期间发表论文以及参加科研情况 | 第41-42页 |
