商业银行薪酬制度对社会福利的影响研究

摘要	第1-8页
Abstract	第8-10页
目录	第10-12页
1 导言	第12-23页
·本文的研究背景	第12-14页
·相关概念的界定	第14-16页
·商业银行	第14页
·薪酬	第14-15页
·福利与社会福利	第15-16页
·指标的选取	第16-18页
·薪酬指标	第16-17页
·福利指标	第17-18页
·文献综述	第18-23页
·国外研究现状	第18-21页
·国内研究现状	第21-23页
·小结	第23页
2 我国商业银行薪酬现状	第23-25页
3 商业银行薪酬制度对社会福利的影响分析	第25-34页
·美国商业银行薪酬制度对社会福利的影响	第25-27页
·德日模式商业银行的薪酬制度对社会福利的影响	第27-28页
·我国商业银行的薪酬制度对社会福利的影响	第28-34页
·我国商业银行薪酬制度现状	第28-31页
·对商业银行薪酬制度的制度经济学分析	第31-32页
·效率分析	第32-33页
·商业银行对社会福利的外部性研究	第33-34页
4 政策建议	第34-39页
·对宏观调控政策的建议	第34-35页
·完善相应的法律法规	第34-35页
·逐步将商业银行纳入国有化范畴	第35页
·对税收政策的建议	第35-36页
·对银行的超额利润和超高薪酬征收重税	第35-36页
·停止或减少对银行的财政补贴	第36页
·以税收减免等方式鼓励银行参加社会福利事业	第36页
·对健全商业银行薪酬制度的建议	第36-39页
·优化薪酬激励依据	第37页
·加大对薪酬信息的披露程度	第37页
·综合全面地考核商业银行高管的业绩水平	第37页
·更加关注社会福利	第37-39页
结论	第39-41页
参考文献	第41-44页
致谢	第44-45页
附录	第45-47页
攻读硕士学位期间发表的论文	第47-48页