我国单位犯罪的刑罚制度研究
| 摘要 | 第6-7页 |
| Abstract | 第7-8页 |
| 第一章 绪论 | 第11-14页 |
| 1.1 研究背景 | 第11页 |
| 1.2 研究目的和意义 | 第11-12页 |
| 1.3 研究方法与范围 | 第12-14页 |
| 第二章 单位犯罪刑罚制度概述 | 第14-22页 |
| 2.1 单位犯罪刑罚理论依据 | 第14-18页 |
| 2.1.1 替代责任理论 | 第14-15页 |
| 2.1.2 同一责任理论 | 第15-16页 |
| 2.1.3 法人文化理论 | 第16-17页 |
| 2.1.4 刑事责任双层理论 | 第17-18页 |
| 2.2 单位犯罪刑罚处罚制度 | 第18-22页 |
| 2.2.1 转嫁制 | 第18-19页 |
| 2.2.2 代罚制 | 第19-20页 |
| 2.2.3 两罚制 | 第20页 |
| 2.2.4 混合制 | 第20-22页 |
| 第三章 我国单位犯罪刑罚制度的现状及问题 | 第22-30页 |
| 3.1 我国单位犯罪的相关规定 | 第22-25页 |
| 3.1.1 我国单位犯罪的立法沿革 | 第22-23页 |
| 3.1.2 我国单位犯罪的刑罚配置 | 第23-25页 |
| 3.2 我国单位犯罪刑罚配置中存在的问题 | 第25-26页 |
| 3.2.1 刑罚种类单一 | 第25页 |
| 3.2.2 无限额罚金制不科学 | 第25-26页 |
| 3.2.3 罚金刑地位偏低 | 第26页 |
| 3.3 我国单位犯罪处罚制度中存在的问题 | 第26-30页 |
| 3.3.1 非为追求经济目的的犯罪罚金刑惩治无力 | 第27-28页 |
| 3.3.2 单位过失犯罪罪责刑不相统一 | 第28页 |
| 3.3.3 部分单位犯罪不符合主体条件 | 第28-30页 |
| 第四章 单位犯罪刑罚制度的域外考察 | 第30-36页 |
| 4.1 法国 | 第30-32页 |
| 4.2 日本 | 第32-33页 |
| 4.3 我国同法日单位犯罪刑罚制度之比较 | 第33-36页 |
| 4.3.1 相同点 | 第33-34页 |
| 4.3.2 不同点 | 第34-36页 |
| 第五章 我国单位犯罪刑罚制度的重构完善 | 第36-47页 |
| 5.1 构建单位犯罪刑罚体系 | 第36-40页 |
| 5.1.1 构建单位犯罪刑罚体系的应然性 | 第36-38页 |
| 5.1.2 构建我国单位犯罪刑罚配置的具体思路 | 第38-40页 |
| 5.2 改革财产刑 | 第40-42页 |
| 5.2.1 完善罚金刑 | 第40-41页 |
| 5.2.2 增设没收财产刑 | 第41-42页 |
| 5.2.3 完善罚金刑执行保障机制 | 第42页 |
| 5.3 增设资格刑 | 第42-45页 |
| 5.3.1 关闭企业机构 | 第43页 |
| 5.3.2 解散法人或非法人组织 | 第43-44页 |
| 5.3.3 限制单位营业活动 | 第44-45页 |
| 5.3.4 张贴或公布裁判决定 | 第45页 |
| 5.4 补充机制 | 第45-47页 |
| 5.4.1 剥夺荣誉称号 | 第45-46页 |
| 5.4.2 禁止参与公共工程 | 第46页 |
| 5.4.3 强制无偿公益服务 | 第46-47页 |
| 结语 | 第47-48页 |
| 参考文献 | 第48-51页 |
| 致谢 | 第51-52页 |
| 附录A (攻读学位期间发表论文目录) | 第52页 |
