| 摘要 | 第4-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 引言 | 第10-15页 |
| 一、选题目的及意义 | 第10-11页 |
| 二、国内外研究综述 | 第11-13页 |
| （一）国内研究 | 第11-12页 |
| （二）国外研究 | 第12-13页 |
| 三、研究方法与创新之处 | 第13-15页 |
| （一）研究方法 | 第13-14页 |
| （二）文章创新点 | 第14-15页 |
| 第一章 我国集体谈判法律保障制度的现状以及存在的问题 | 第15-21页 |
| 一、我国集体谈判法律保障制度的立法现状 | 第15-16页 |
| （一）工会代表权的获得 | 第15页 |
| （二）集体谈判过程的约束 | 第15页 |
| （三）集体合同的履行与救济 | 第15-16页 |
| 二、我国集体谈判法律保障制度运行问题 | 第16-21页 |
| （一）集体谈判事前的保障过程存在的问题 | 第17-18页 |
| （二）集体谈判事中的保障存在的问题 | 第18-19页 |
| （三）集体合同履行与集体争议处理的保障存在的问题 | 第19-21页 |
| 第二章 集体谈判的理论基础 | 第21-34页 |
| 一、集体谈判法律保障制度概念界定 | 第21-23页 |
| （一）集体谈判 | 第21页 |
| （二）集体谈判法律保障制度 | 第21-22页 |
| （三）产业关系、雇佣关系与劳动关系 | 第22-23页 |
| 二、产业关系研究下的集体谈判 | 第23-31页 |
| （一）西方产业关系理论的主要流派 | 第23-27页 |
| （二）集体谈判理论的前提假设 | 第27-28页 |
| （三）集体谈判要实现的目标 | 第28-29页 |
| （四）策略选择下的集体谈判 | 第29-31页 |
| 三、法学研究下的集体谈判权 | 第31-34页 |
| （一）集体谈判权属于社会权、人权 | 第31-32页 |
| （二）集体谈判权的权利属性 | 第32-34页 |
| 第三章 集体谈判法律保障制度的比较研究 | 第34-50页 |
| 一、美国的集体谈判法律保障制度 | 第34-40页 |
| （一）谈判主体的确认 | 第34-36页 |
| （二）谈判程序的保障 | 第36-38页 |
| （三）集体合同的履行及争议解决 | 第38-40页 |
| 二、德国的集体谈判法律保障制度 | 第40-45页 |
| （一）谈判主体的确认 | 第41-42页 |
| （二）谈判过程的保障 | 第42-44页 |
| （三）集体合同的履行及争议解决 | 第44-45页 |
| 三、日本的集体谈判法律保障制度 | 第45-48页 |
| （一）谈判主体的确认 | 第45-46页 |
| （二）谈判过程 | 第46-47页 |
| （三）集体合同履行及争议解决 | 第47-48页 |
| 四、美、德、日集体谈判法律保障制度的借鉴意义 | 第48-50页 |
| （一）完善的集体谈判立法 | 第48页 |
| （二）健全的集体谈判程序与争议解决机制 | 第48-49页 |
| （三）强有力的工会 | 第49-50页 |
| 第四章 完善我国集体谈判法律保障制度对策 | 第50-53页 |
| 一、完善集体谈判立法 | 第50-51页 |
| 二、全面推进基层工会直选 | 第51-52页 |
| 三、转变政府职能 | 第52-53页 |
| 结语 | 第53-54页 |
| 参考文献 | 第54-56页 |
| 致谢 | 第56页 |