| 摘要 | 第4-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 1 引言 | 第11-14页 |
| 1.1 研究目的及意义 | 第11页 |
| 1.1.1 研究目的 | 第11页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第11页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第11-12页 |
| 1.2.1 国内研究现状 | 第11-12页 |
| 1.2.2 国外研究现状 | 第12页 |
| 1.3 研究方法与创新 | 第12-14页 |
| 1.3.1 研究方法 | 第12页 |
| 1.3.2 创新点 | 第12-14页 |
| 2 法官员额制的中国意义 | 第14-20页 |
| 2.1 中国法官员额制的内涵与价值 | 第14-16页 |
| 2.1.1 中国法官员额制的内涵 | 第14-15页 |
| 2.1.2 中国实行法官员额制的价值 | 第15-16页 |
| 2.2 中国法官员额制改革的背景 | 第16-20页 |
| 2.2.1 社会转型对法官队伍建设提出了更高要求 | 第16-18页 |
| 2.2.2 “案多人少”掩盖下的司法效率不高 | 第18-20页 |
| 3 中国法官员额制改革的现状分析 | 第20-28页 |
| 3.1 我国目前法官员额制改革实践 | 第20-24页 |
| 3.1.1 新一轮司法改革与法官员额制 | 第20-22页 |
| 3.1.2 我国法官员额制改革试点概况 | 第22页 |
| 3.1.3 我国法官员额制改革取得的初步成果 | 第22-24页 |
| 3.2 我国法官员额制改革所面临的问题 | 第24-28页 |
| 3.2.1 难以确定合适的法官员额准入标准 | 第24页 |
| 3.2.2 立案登记制与法官数量减少之间的矛盾 | 第24-25页 |
| 3.2.3 法院内部利益分配问题 | 第25-26页 |
| 3.2.4 法官职业保障制度问题 | 第26-28页 |
| 4 法官制度比较研究及其对中国法官员额制改革的启示 | 第28-33页 |
| 4.1 法官制度比较研究 | 第28-31页 |
| 4.1.1 法官选任标准 | 第28-29页 |
| 4.1.2 司法辅助人员的配置 | 第29-30页 |
| 4.1.3 法官职业保障与地位 | 第30-31页 |
| 4.2 国外经验对我国法官员额制改革的启示 | 第31-33页 |
| 4.2.1 完善法官遴选程序 | 第31页 |
| 4.2.2 完善关于司法辅助人员的制度要求 | 第31页 |
| 4.2.3 提高法官职业地位保障 | 第31-33页 |
| 5 解决我国法官员额制改革所面临问题的建议 | 第33-40页 |
| 5.1 建立符合中国国情的法官员额准入标准 | 第33-34页 |
| 5.1.1 立足于中国地区发展差异大的实际 | 第33页 |
| 5.1.2 赋予各高院在总数之下明确其辖区内法官员额的权力 | 第33-34页 |
| 5.2 减轻法官办案压力 | 第34-36页 |
| 5.2.1 加强我国多元纠纷解决机制的构建 | 第34-35页 |
| 5.2.2 均衡法院内案件负荷 | 第35页 |
| 5.2.3 加强司法辅助人员队伍建设 | 第35-36页 |
| 5.3 加强法院内部利益分配的明确化和有序化 | 第36-38页 |
| 5.3.1 坚持“稳中有进”的方针 | 第36-37页 |
| 5.3.2 完善与改革相衔接的法律规范 | 第37页 |
| 5.3.3 确立法官分流制度 | 第37-38页 |
| 5.4. 重视维护法官权利 | 第38-40页 |
| 5.4.1 落实法官等级制度 | 第38页 |
| 5.4.2 完善法官职业保障 | 第38-40页 |
| 结语 | 第40-41页 |
| 参考文献 | 第41-43页 |
| 后记 | 第43-44页 |
| 攻读学位期间取得的科研成果清单 | 第44页 |