外企人力资源员工管理系统的设计与实现
| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 第一章 绪论 | 第8-12页 |
| 1.1 课题背景 | 第8-9页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第9-10页 |
| 1.3 本课题研究的意义 | 第10页 |
| 1.4 篇章结构安排 | 第10-12页 |
| 第二章 系统开发平台相关技术 | 第12-18页 |
| 2.1 WAMPSERVER简介 | 第12-16页 |
| 2.1.1 Apache | 第12-13页 |
| 2.1.2 PHP | 第13-14页 |
| 2.1.3 MySQL介绍 | 第14-16页 |
| 2.2 NETBEANS开发工具 | 第16页 |
| 2.3 THINK PHP简介 | 第16-17页 |
| 2.4 本章总结 | 第17-18页 |
| 第三章 外企人力资源管理系统的需求分析与设计 | 第18-38页 |
| 3.1 系统的设计思想 | 第18页 |
| 3.2 外企人力管理系统的需求分析 | 第18-24页 |
| 3.2.1 外企人力管理现状 | 第18-23页 |
| 3.2.2 系统用例建模 | 第23-24页 |
| 3.3 外企人力资源管理系统的可行性分析 | 第24-26页 |
| 3.3.1 经济可行性 | 第25页 |
| 3.3.2 操作可行性 | 第25页 |
| 3.3.3 技术可行性 | 第25-26页 |
| 3.3.4 社会可行性 | 第26页 |
| 3.4 外企人力资源管理系统的概要设计 | 第26-30页 |
| 3.4.1 系统体系架构 | 第26-27页 |
| 3.4.2 模块间关系图 | 第27-28页 |
| 3.4.3 功能模块划分 | 第28-29页 |
| 3.4.4 系统性能需求 | 第29-30页 |
| 3.5 系统数据库的设计与实现 | 第30-35页 |
| 3.5.1 数据库的设计原则 | 第30-32页 |
| 3.5.2 数据库概念结构设计 | 第32页 |
| 3.5.3 数据库逻辑结构设计 | 第32-35页 |
| 3.6 系统的权限分配方案 | 第35-37页 |
| 3.6.1 系统的权限分配方案分析 | 第35-36页 |
| 3.6.2 系统的权限分配方案设计 | 第36-37页 |
| 3.7 本章小结 | 第37-38页 |
| 第四章 外企人力资源管理系统的实现 | 第38-50页 |
| 4.1 前台界面各表单元素设计 | 第38-40页 |
| 4.2 登录页面 | 第40-43页 |
| 4.3 系统主页 | 第43-44页 |
| 4.4 管理员主界面 | 第44页 |
| 4.5 用户查询信息界面 | 第44-46页 |
| 4.6 用户修改个人或企业信息 | 第46-47页 |
| 4.7 管理员修改用户信息 | 第47-48页 |
| 4.8 管理员选项 | 第48-49页 |
| 4.9 本章小结 | 第49-50页 |
| 第五章 总结 | 第50-52页 |
| 参考文献 | 第52-54页 |
| 致谢 | 第54-55页 |
