胶州市A公司绩效评价研究
| 内容摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 引言 | 第7-8页 |
| 1 绪论 | 第8-18页 |
| 1.1 研究背景与目的 | 第8页 |
| 1.2 研究意义 | 第8-9页 |
| 1.3 国内外研究现状 | 第9-15页 |
| 1.4 研究方法 | 第15-16页 |
| 1.5 研究内容 | 第16-18页 |
| 2 绩效评价理论及方法概述 | 第18-24页 |
| 2.1 绩效评价的概念 | 第18页 |
| 2.2 绩效评价的意义和作用 | 第18-20页 |
| 2.3 绩效评价系统论 | 第20页 |
| 2.4 绩效评价常用方法 | 第20-24页 |
| 3 A公司绩效评价现状分析 | 第24-33页 |
| 3.1 A公司绩效评价现状 | 第24-26页 |
| 3.2 A公司绩效评价体系中存在的问题分析 | 第26-33页 |
| 4 A公司绩效评价体系改进设计 | 第33-53页 |
| 4.1 A公司绩效评价体系设计的目标 | 第33-35页 |
| 4.2 A公司绩效评价体系设计原则 | 第35-36页 |
| 4.3 A公司绩效评价指标确定 | 第36-39页 |
| 4.4 A公司绩效评价指标权重的设计 | 第39-41页 |
| 4.5 绩效考评量表的设计 | 第41-53页 |
| 5 A公司的绩效评价体系实施的效果分析 | 第53-60页 |
| 5.1 A公司绩效评价体系的实施 | 第53-56页 |
| 5.2 加强绩效评价结果应用 | 第56-57页 |
| 5.3 实施后的效果分析 | 第57-60页 |
| 6 结论 | 第60-62页 |
| 参考文献 | 第62-64页 |
| 后记 | 第64页 |
