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MCSC公司战略管理的研究

摘要第4-5页
Abstract第5-6页
第1章 概述第9-13页
    1.1 MCSC公司的基本概况第9-10页
    1.2 研究的背景及问题的提出第10页
    1.3 研究的目的与意义第10-11页
    1.4 研究内容第11页
    1.5 研究的方法与论文框架第11-12页
    1.6 本章小结第12-13页
第2章 研究的相关理论基础第13-19页
    2.1 战略管理理论第13-14页
    2.2 平衡计分卡模型第14-15页
    2.3 AHP层次分析结构模型第15-18页
    2.4 本章小结第18-19页
第3章 MCSC公司外部环境分析第19-29页
    3.1 MCSC公司所处宏观环境分析第19-23页
        3.1.1 政治因素的影响第19-20页
        3.1.2 经济因素的影响第20-21页
        3.1.3 社会因素的影响第21-22页
        3.1.4 技术因素的影响第22页
        3.1.5 环境因素的影响第22-23页
        3.1.6 法律因素的影响第23页
    3.2 MCSC公司所处行业环境分析第23-27页
        3.2.1 行业基本情况第23-24页
        3.2.2 行业环境分析(波特五力模型)第24-27页
    3.3 本章小结第27-29页
第4章 MCSC公司内部环境分析第29-38页
    4.1 MCSC公司资源分析第29-33页
        4.1.1 人力资源能力分析第29-30页
        4.1.2 财务资源分析第30-31页
        4.1.3 组织架构与管理分析第31-33页
    4.2 MCSC公司能力分析第33-34页
        4.2.1 技术能力分析第33页
        4.2.2 市场销售能力分析第33-34页
    4.3 MCSC公司面临的问题分析第34-35页
    4.4 MCSC公司与主要竞争对手对比分析第35-37页
    4.5 本章小结第37-38页
第5章 MCSC公司竞争优势及战略选择分析第38-43页
    5.1 MCSC公司SWOT竞争力分析第38-40页
        5.1.1 优势第38页
        5.1.2 劣势第38-39页
        5.1.3 机会第39页
        5.1.4 威胁第39-40页
    5.2 MCSC竞争战略的选择第40-41页
    5.3 本章小结第41-43页
第6章 MCSC公司的战略实施控制研究第43-65页
    6.1 MCSC公司的战略实施第43-52页
        6.1.1 保持和加强核心技术产品服务领域的优势第43-45页
        6.1.2 有针对性的市场开拓第45-46页
        6.1.3 增强稳人力资源的稳定性第46-48页
        6.1.4 内部规章制度和流程的优化第48-49页
        6.1.5 文化建设第49页
        6.1.6 组织结构第49-52页
    6.2 MCSC公司的战略控制第52-64页
        6.2.1 评价指标设计第52-58页
        6.2.2 构造AHP层次分析结构模型第58-63页
        6.2.3 建立平衡记分卡战略控制体系第63-64页
    6.3 本章小结第64-65页
第7章 结论及展望第65-66页
    7.1 结论第65页
    7.2 展望第65-66页
参考文献第66-68页
致谢第68-69页
攻读学位期间发表的学术论文目录第69页

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