| 摘要 | 第6-7页 |
| Abstract | 第7-8页 |
| 第1章 绪论 | 第12-23页 |
| 1.1 研究背景及意义 | 第12-13页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第13-18页 |
| 1.2.1 项目团队合作研究现状 | 第13-15页 |
| 1.2.2 社会偏好下团队合作研究现状 | 第15-17页 |
| 1.2.3 文献述评 | 第17-18页 |
| 1.3 研究对象、目标和内容 | 第18-21页 |
| 1.3.1 研究对象 | 第18-19页 |
| 1.3.2 研究目标 | 第19-20页 |
| 1.3.3 研究内容 | 第20-21页 |
| 1.4 研究方法和技术路线 | 第21-23页 |
| 1.4.1 研究方法 | 第21-22页 |
| 1.4.2 技术路线 | 第22-23页 |
| 第2章 项目团队成员合作概述 | 第23-33页 |
| 2.1 项目团队简介 | 第23-26页 |
| 2.1.1 项目团队与项目团队成员 | 第23-24页 |
| 2.1.2 项目团队的分类 | 第24-26页 |
| 2.2 社会偏好 | 第26-28页 |
| 2.2.1 公平偏好理论 | 第26-28页 |
| 2.2.2 强互惠理论 | 第28页 |
| 2.3 项目团队成员合作 | 第28-32页 |
| 2.3.1 项目团队成员合作 | 第28-29页 |
| 2.3.2 项目团队成员合作特点 | 第29-31页 |
| 2.3.3 工程项目团队成员合作存在问题 | 第31-32页 |
| 2.4 本章小结 | 第32-33页 |
| 第3章 考虑公平偏好的多方参与工程项目团队成员合作行为研究 | 第33-51页 |
| 3.1 项目团队成员合作模型的构建和求解 | 第33-39页 |
| 3.1.1 模型的构建 | 第33-37页 |
| 3.1.2 模型的求解 | 第37-39页 |
| 3.2 项目团队成员合作模型的分析 | 第39-42页 |
| 3.3 项目团队成员合作模型的数值模拟 | 第42-49页 |
| 3.3.1 项目业主单位最优合作激励系数与项目施工单位公平偏好的关系 | 第42-45页 |
| 3.3.2 项目施工单位合作努力水平与项目施工单位公平偏好的关系 | 第45页 |
| 3.3.3 项目业主单位收益与项目施工单位公平偏好的关系 | 第45-46页 |
| 3.3.4 项目业主单位收益与项目施工单位合作努力对其他项目施工单位产出影响系数的关系 | 第46-47页 |
| 3.3.5 项目施工单位合作努力水平与项目施工单位合作努力对其他项目施工单位产出影响系数的关系 | 第47-49页 |
| 3.4 策略建议 | 第49-50页 |
| 3.5 本章小结 | 第50-51页 |
| 第4章 考虑公平偏好和强互惠的单方参与工程项.目团队成员合作行为演化分析 | 第51-73页 |
| 4.1 项目团队成员合作行为演化博弈模型的构建和求解 | 第51-56页 |
| 4.1.1 演化博弈模型的构建 | 第51-55页 |
| 4.1.2 演化博弈模型的求解 | 第55-56页 |
| 4.2 项目团队成员合作行为演化博弈模型的分析 | 第56-64页 |
| 4.3 项目团队成员合作行为演化博弈模型的数值模拟 | 第64-71页 |
| 4.3.1 公平偏好对项目团队成员合作行为演化趋势的影响 | 第64-66页 |
| 4.3.2 强互惠倾向对项目团队成员合作行为演化趋势的影响 | 第66-69页 |
| 4.3.3 高努力行为付出的额外成本对项目团队成员合作行为演化趋势的影响 | 第69-70页 |
| 4.3.4 绩效工资加成系数对项目团队成员合作行为演化趋势的影响 | 第70-71页 |
| 4.4 策略建议 | 第71-72页 |
| 4.5 本章小结 | 第72-73页 |
| 第5章 结论与展望 | 第73-75页 |
| 致谢 | 第75-76页 |
| 参考文献 | 第76-80页 |
