| 摘要 | 第4-5页 |
| abstract | 第5-6页 |
| 第1章 绪论 | 第10-15页 |
| 1.1 研究背景 | 第10-11页 |
| 1.2 研究意义 | 第11-12页 |
| 1.2.1 理论意义 | 第11-12页 |
| 1.2.2 现实意义 | 第12页 |
| 1.3 研究方法及思路 | 第12-13页 |
| 1.3.1 研究方法 | 第12-13页 |
| 1.3.2 研究思路 | 第13页 |
| 1.4 研究内容及创新点 | 第13-15页 |
| 1.4.1 研究内容 | 第13-14页 |
| 1.4.2 可能的创新点 | 第14-15页 |
| 第2章 相关文献综述 | 第15-31页 |
| 2.1 公司治理相关理论 | 第15-18页 |
| 2.1.1 两权分离理论 | 第16页 |
| 2.1.2 委托代理理论 | 第16-17页 |
| 2.1.3 利益相关者理论 | 第17-18页 |
| 2.1.4 超产权理论 | 第18页 |
| 2.2 高管变更研究综述 | 第18-24页 |
| 2.2.1 高管的界定 | 第18-19页 |
| 2.2.2 高管变更的分类 | 第19-20页 |
| 2.2.3 高管变更动因分析 | 第20-22页 |
| 2.2.4 高管变更对公司绩效的影响 | 第22-24页 |
| 2.3 公司治理与高管变更研究综述 | 第24-31页 |
| 2.3.1 公司内部治理与高管变更 | 第24-29页 |
| 2.3.2 公司外部治理与高管变更 | 第29-31页 |
| 第3章 我国公司治理模式对高管变更与公司绩效相关性的影响分析 | 第31-40页 |
| 3.1 我国国有上市公司治理模式 | 第31-34页 |
| 3.1.1 中国国有上市公司治理模式 | 第31-34页 |
| 3.2 国外典型公司治理模式 | 第34-36页 |
| 3.2.1 英美模式 | 第34-35页 |
| 3.2.2 德日模式 | 第35页 |
| 3.2.3 家族治理模式 | 第35-36页 |
| 3.2.4 各种治理模式比较分析 | 第36页 |
| 3.3 我国公司治理模式对高管变更与公司绩效相关性的影响分析 | 第36-40页 |
| 3.3.1 高管变更对公司绩效的影响 | 第36-38页 |
| 3.3.2 股权集中度对高管变更与公司绩效相关性的影响 | 第38页 |
| 3.3.3 产品市场对高管变更与公司绩效相关性的影响 | 第38-40页 |
| 第4章 高管变更与公司绩效关联性的实证研究 | 第40-50页 |
| 4.1 样本选择与数据来源 | 第40页 |
| 4.2 描述性统计 | 第40-41页 |
| 4.2.1 不同股权分布的高管变更比例分析 | 第40-41页 |
| 4.2.2 不同行业的高管变更比例分析 | 第41页 |
| 4.3 变量定义及模型建立 | 第41-45页 |
| 4.3.1 因变量 | 第41-42页 |
| 4.3.2 自变量 | 第42页 |
| 4.3.3 调节变量 | 第42页 |
| 4.3.4 控制变量 | 第42-43页 |
| 4.3.5 模型建立 | 第43-45页 |
| 4.4 实证结果与分析 | 第45-48页 |
| 4.4.1 高管变更与公司绩效关系的实证结果 | 第45-46页 |
| 4.4.2 股权集中度调节作用的实证结果 | 第46-47页 |
| 4.4.3 产品竞争强度调节作用的实证结果 | 第47-48页 |
| 4.5 实证研究小结 | 第48-50页 |
| 第5章 公司治理的相关对策与建议 | 第50-56页 |
| 5.1 公司内部治理的相关对策与建议 | 第50-52页 |
| 5.2 公司外部治理的相关对策与建议 | 第52-56页 |
| 第6章 研究总结与展望 | 第56-58页 |
| 6.1 研究结果总结 | 第56-57页 |
| 6.2 本文的不足之处以及对未来的展望 | 第57-58页 |
| 6.2.1 存在的不足 | 第57页 |
| 6.2.2 未来的研究方向 | 第57-58页 |
| 参考文献 | 第58-64页 |
| 致谢 | 第64-65页 |
