| 摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4页 |
| 第1章 绪论 | 第7-13页 |
| 1.1 研究的背景和意义 | 第7-8页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第7页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第7-8页 |
| 1.2 研究的思路与方法 | 第8-10页 |
| 1.2.1 研究思路 | 第8-9页 |
| 1.2.2 研究方法 | 第9-10页 |
| 1.3 研究现状 | 第10-13页 |
| 1.3.1 国外相关研究综述 | 第10-11页 |
| 1.3.2 国内研究理论综述 | 第11-13页 |
| 第2章 相关概念界定及理论基础 | 第13-17页 |
| 2.1 相关概念界定 | 第13页 |
| 2.2 理论基础 | 第13-17页 |
| 2.2.1 企业家理论 | 第13-14页 |
| 2.2.2 企业家的关联者 | 第14-17页 |
| 第3章 济南市青年企业家队伍建设的必要性 | 第17-23页 |
| 3.1 是经济新常态发展客观环境的必然要求 | 第17-18页 |
| 3.2 是贯彻落实科学发展观,加快转变经济发展方式,促进省会经济又好又快发展的迫切需要 | 第18页 |
| 3.3 是实施人才强市战略,提高自主创新能力,建设创新型城市的重要任务 | 第18-19页 |
| 3.4 是激励创业、扩大就业、改善民生、促进和谐的重要举措 | 第19-20页 |
| 3.5 是巩固党的执政基础,加强党的执政能力建设的重要保证 | 第20-23页 |
| 第4章 济南市青年企业家队伍建设现状 | 第23-27页 |
| 4.1 济南市基本情况 | 第23-25页 |
| 4.2 济南市青年企业家发展基本情况 | 第25-27页 |
| 第5章 济南市青年企业家队伍建设存在的主要问题 | 第27-31页 |
| 5.1 行业层次不高,缺乏高新技术产业 | 第27页 |
| 5.2 品牌意识不足,缺乏长期发展规划 | 第27-28页 |
| 5.3 自身需求较高,缺乏有效提升途径 | 第28-29页 |
| 5.4 承担压力较大,缺乏相互沟通交流 | 第29页 |
| 5.5 实践经验较少,缺乏风险规避能力 | 第29页 |
| 5.6 依赖父辈关系,缺乏市场开拓能力 | 第29-30页 |
| 5.7 行事较为保守,缺乏冲劲和魄力 | 第30页 |
| 5.8 思想存在差异,社会责任感有待提升 | 第30-31页 |
| 第6章 加强济南市青年企业家队伍建设水平的对策建议 | 第31-37页 |
| 6.1 搭建青年企业家素质提升的培训平台 | 第31-32页 |
| 6.2 打造青年企业家沟通合作的交流平台 | 第32-33页 |
| 6.3 创新青年企业家分类管理的服务平台 | 第33-34页 |
| 6.4 完善青年企业家创先争优的激励平台 | 第34-35页 |
| 6.5 优化青年企业家创业发展的环境平台 | 第35-37页 |
| 结语 | 第37-41页 |
| 参考文献 | 第41-45页 |
| 致谢 | 第45-47页 |
| 攻读学位期间研究成果 | 第47页 |
