| 摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4-5页 |
| 第一章 绪论 | 第8-14页 |
| 1.1 研究背景 | 第8-9页 |
| 1.2 研究意义 | 第9-10页 |
| 1.2.1 理论意义 | 第9-10页 |
| 1.2.2 现实意义 | 第10页 |
| 1.3 研究目的与内容 | 第10-11页 |
| 1.3.1 研究目的 | 第10页 |
| 1.3.2 研究内容 | 第10-11页 |
| 1.4 研究思路和技术路线 | 第11-12页 |
| 1.5 可能的创新之处 | 第12-14页 |
| 第二章 国内外文献综述 | 第14-21页 |
| 2.1 国内外关于CEO继任模式的研究综述 | 第14-16页 |
| 2.1.1 国外关于CEO继任模式的研究综述 | 第14-15页 |
| 2.1.2 国内关于CEO继任模式的研究综述 | 第15-16页 |
| 2.2 关于企业业绩波动的研究综述 | 第16-18页 |
| 2.2.1 国外关于业绩波动的研究综述 | 第16页 |
| 2.2.2 国内关于业绩波动的研究综述 | 第16-18页 |
| 2.3 行业竞争性、CEO继任模式与企业业绩的研究综述 | 第18-19页 |
| 2.3.1 行业竞争性的相关文献综述 | 第18-19页 |
| 2.3.2 行业竞争性对CEO继任模式与业绩波动关系影响的相关文献综述 | 第19页 |
| 2.4 相关文献的研究评述 | 第19-21页 |
| 第三章 理论基础与研究假设 | 第21-27页 |
| 3.1 相关理论概述 | 第21-22页 |
| 3.1.1 高阶理论 | 第21页 |
| 3.1.2 前景理论 | 第21-22页 |
| 3.2 研究模型的构建 | 第22-23页 |
| 3.3 CEO继任模式与企业业绩波动的关系假设 | 第23-27页 |
| 3.3.1 继任来源与企业业绩波动之间的关系 | 第23-25页 |
| 3.3.2 行业竞争性的调节作用假设 | 第25-26页 |
| 3.3.3 理论框架 | 第26-27页 |
| 第四章 研究设计 | 第27-32页 |
| 4.1 数据来源与筛选 | 第27页 |
| 4.2 变量定义与测量 | 第27-29页 |
| 4.2.1 业绩波动性 | 第27页 |
| 4.2.2 CEO更迭的定义 | 第27页 |
| 4.2.3 CEO继任模式的分类 | 第27-28页 |
| 4.2.4 行业竞争性 | 第28页 |
| 4.2.5 控制变量 | 第28-29页 |
| 4.3 模型设计与研究方法 | 第29-32页 |
| 4.3.1 普通回归模型设计与研究方法 | 第30页 |
| 4.3.2 跨层次回归模型设计与研究方法 | 第30-32页 |
| 第五章 实证结果与分析 | 第32-41页 |
| 5.1 描述性统计 | 第32-33页 |
| 5.2 相关性检验 | 第33-34页 |
| 5.3 变量间的回归分析与计算 | 第34-36页 |
| 5.3.1 CEO继任模式与业绩波动性的回归结果 | 第34-35页 |
| 5.3.2 多重共线性检验 | 第35-36页 |
| 5.3.3 异方差检验 | 第36页 |
| 5.4 行业竞争性调节作用的跨层次检验 | 第36-41页 |
| 5.4.1 Kruskal-WallisH检验 | 第36页 |
| 5.4.2 零模型 | 第36-37页 |
| 5.4.3 随机效应回归模型检验 | 第37-38页 |
| 5.4.4 截距模型 | 第38页 |
| 5.4.5 斜率模型 | 第38-41页 |
| 第六章 研究结论与启示 | 第41-44页 |
| 6.1 研究结果与讨论 | 第41-42页 |
| 6.2 管理启示 | 第42-43页 |
| 6.3 研究展望 | 第43-44页 |
| 参考文献 | 第44-49页 |
| 在学研究成果 | 第49-50页 |
| 致谢 | 第50页 |