| 摘要 | 第3-4页 |
| abstract | 第4-5页 |
| 1 前言 | 第7-10页 |
| 1.1 选题背景 | 第8-9页 |
| 1.2 研究目的和研究意义 | 第9页 |
| 1.2.1 研究目的 | 第9页 |
| 1.2.2 研究意义 | 第9页 |
| 1.3 研究思路 | 第9-10页 |
| 2 文献综述 | 第10-15页 |
| 3 研究对象和研究方法 | 第15-17页 |
| 3.1 研究对象 | 第15页 |
| 3.2 研究方法 | 第15-17页 |
| 3.2.1 文献资料法 | 第15页 |
| 3.2.2 专家访谈法 | 第15-16页 |
| 3.2.3 问卷调查法 | 第16页 |
| 3.2.4 数理统计法 | 第16页 |
| 3.2.5 对比分析法 | 第16-17页 |
| 4 结果与分析 | 第17-27页 |
| 4.1 西宁市与济南市篮球裁判员队伍的结构特点比较分析 | 第17-27页 |
| 4.1.1 西宁市与济南市篮球裁判员队伍的级别结构特点比较分析 | 第17-18页 |
| 4.1.2 西宁市与济南市篮球裁判员队伍的年龄结构特点比较分析 | 第18-19页 |
| 4.1.3 西宁市与济南市篮球裁判员队伍的学历结构特点比较分析 | 第19-21页 |
| 4.1.4 西宁市与济南市篮球裁判员队伍的执裁年限特点比较分析 | 第21-22页 |
| 4.1.5 西宁市与济南市篮球裁判员队伍的职业分布特点比较分析 | 第22-24页 |
| 4.1.6 西宁市与济南市篮球裁判员队伍的执裁频率特点比较分析 | 第24-25页 |
| 4.1.7 西宁市与济南市篮球裁判员队伍的后备人才队伍特点比较分析 | 第25页 |
| 4.1.8 西宁市与济南市篮球裁判员队伍的体能测试成绩特点比较分析 | 第25-27页 |
| 5 结论与建议 | 第27-31页 |
| 5.1 结论 | 第27-28页 |
| 5.2 建议 | 第28-31页 |
| 5.2.1 促进西宁市篮球裁判员队伍发展的建议 | 第28-29页 |
| 5.2.1.1 加强西宁市女子篮球裁判员的培养，提高整体水平 | 第28页 |
| 5.2.1.2 加强年轻篮球裁判员的培养，解决”老龄化“ | 第28-29页 |
| 5.2.1.3 多承接大型高水平比赛，提供更多临场执裁机会 | 第29页 |
| 5.2.2 促进济南市篮球裁判员队伍发展的建议 | 第29-30页 |
| 5.2.2.1 解决队伍“老龄化”问题，以老带新发展 | 第29页 |
| 5.2.2.2 加强监督管理机制，严格考核 | 第29-30页 |
| 5.2.3 西宁市与济南市篮球裁判员队伍的交 | 第30-31页 |
| 参考文献 | 第31-33页 |
| 附录 | 第33-38页 |
| 致谢 | 第38-39页 |
| 个人简历 | 第39页 |
