首页--政治、法律论文--中国共产党论文--党的建设论文--党的基层工作论文--厂矿企业论文

非公有制企业党组织功能实现路径研究

摘要第4-5页
Abstract第5页
引言第9-13页
    一、选题背景第9页
    二、研究现状第9-10页
    三、研究目的和意义第10-11页
        (一)研究目的第10-11页
        (二)研究意义第11页
    四、研究思路和方法第11-13页
        (一)研究思路第11页
        (二)研究方法第11-13页
第一章 非公有制企业党组织功能理论解析第13-16页
    一、相关概念界定第13-14页
        (一)非公有制企业第13页
        (二)非公有制企业党组织第13页
        (三)非公有制企业党组织功能第13-14页
    二、非公有制企业党组织与党和非公有制企业的关系第14-16页
        (一)党与非公有制企业的关系第14页
        (二)非公有制企业党组织与党的关系第14-15页
        (三)非公有制企业党组织与非公有制企业的关系第15-16页
第二章 非公有制企业党组织功能认识历程第16-25页
    一、初步探索时期(20世纪70年代末—1992年)第16-19页
    二、认识形成时期(1992年—2002年)第19-20页
    三、认识深化时期(2002年至今)第20-25页
第三章 非公有制企业党组织功能表现第25-33页
    一、政治功能第25-29页
        (一)党组织建设功能第25-27页
        (二)党的思想政治工作功能第27-28页
        (三)党的统战工作功能第28-29页
    二、经济功能第29-30页
        (一)引导企业制定目标第29-30页
        (二)参与企业生产经营活动第30页
    三、文化功能第30-32页
        (一)主导培育企业文化精神第30-31页
        (二)塑造企业形象第31页
        (三)监督企业民主管理第31-32页
    四、社会功能第32-33页
        (一)引导企业发挥公益性作用第32页
        (二)有利于实现共同富裕的目标第32-33页
第四章 非公有制企业党组织功能实现的困难及原因第33-41页
    一、非公有制企业党组织功能实现的困难第34-36页
        (一)思想上重视不够第34页
        (二)组织力量薄弱第34-35页
        (三)工作机制不健全第35页
        (四)制度和法规配套滞后第35-36页
    二、非公有制企业党组织功能实现困难的原因第36-41页
        (一)党的自身建设方面的原因第36-38页
        (二)非公有制企业自身发展方面的原因第38-39页
        (三)非公有制企业员工自身方面的原因第39-41页
第五章 非公有制企业党组织功能实现路径第41-51页
    一、培育非公有制企业党组织履行功能的意识第41-42页
        (一)深刻认识培育非公有制企业党组织履行功能意识的重要意义第41页
        (二)培育非公有制企业内部各方履行党组织功能意识第41-42页
    二、加强非公有制企业党组织建设第42-47页
        (一)加大法律保障力度第42页
        (二)科学构建非公有制企业党组织工作制度第42-44页
        (三)非公有制企业党组织建设要与企业自身建设相结合第44-46页
        (四)实现非公有制企业思想政治工作科学化第46-47页
    三、建立健全非公有制企业党组织功能体系第47-51页
        (一)建立非公有制企业党组织功能激励机制第47-48页
        (二)建立非公有制企业党组织功能保障机制第48-49页
        (三)完善非公有制企业党组织功能监督机制第49-50页
        (四)建立非公有制企业党组织功能考评机制第50页
        (五)完善非公有制企业党组织功能反馈机制第50-51页
结语第51-52页
致谢第52-53页
参考文献第53-55页
攻读学位期间公开发表的论文第55页

论文共55页,点击 下载论文
上一篇:职务犯罪案件适用指定居所监视居住实证研究
下一篇:以审判为中心的诉讼制度改革突出问题研究