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企业技术创新驱动因素研究--基于江苏省制造业上市公司的实证分析

摘要第3-5页
Abstract第5-6页
第一章 绪论第10-21页
    1.1 研究背景及意义第10-11页
        1.1.1 研究背景第10-11页
        1.1.2 研究意义第11页
    1.2 文献综述第11-17页
        1.2.1 国外研究动态第12-14页
        1.2.2 国内研究动态第14-16页
        1.2.3 文献评述第16-17页
    1.3 研究思路与论文框架第17-19页
        1.3.1 研究思路第17页
        1.3.2 论文框架第17-19页
    1.4 研究创新点第19-20页
    1.5 本章小结第20-21页
第二章 相关理论与研究方法第21-35页
    2.1 技术创新理论第21-23页
        2.1.1 技术创新的定义第21-22页
        2.1.2 技术创新学派第22-23页
    2.2 技术效率理论第23-29页
        2.2.1 全要素生产率的分解第23-24页
        2.2.2 技术效率的内涵第24-26页
        2.2.3 技术效率与配置效率的关系第26-28页
        2.2.4 技术效率与规模效率的关系第28-29页
    2.3 随机前沿模型第29-32页
        2.3.1 SFA与DEA的比较第29-31页
        2.3.2 SFA的常用模型第31-32页
    2.4 贝叶斯模型平均方法第32-34页
        2.4.1 模型不确定性第32-33页
        2.4.2 BMA简介第33-34页
    2.5 本章小结第34-35页
第三章 企业技术创新驱动因素指标体系构建第35-46页
    3.1 公司内部治理第35-38页
        3.1.1 股权集中度第35-36页
        3.1.2 控股性质第36页
        3.1.3 高管年龄第36-37页
        3.1.4 董事会规模第37页
        3.1.5 股权制衡度第37-38页
        3.1.6 高管薪酬第38页
    3.2 企业创新能力第38-40页
        3.2.1 盈利能力第39页
        3.2.2 资本结构第39-40页
        3.2.3 营运能力第40页
        3.2.4 发展潜力第40页
    3.3 资源配置第40-42页
        3.3.1 研发人员数量第41页
        3.3.2 企业研发密度第41页
        3.3.3 大专以上学历占比第41页
        3.3.4 职工福利费第41-42页
        3.3.5 资本密集程度第42页
        3.3.6 企业规模第42页
    3.4 外部环境第42-45页
        3.4.1 政府激励政策第43页
        3.4.2 市场环境第43-45页
    3.5 本章小结第45-46页
第四章 基于SFA的企业技术创新能力测度第46-54页
    4.1 投入产出指标设定第46-47页
    4.2 样本选取及数据来源第47页
    4.3 随机前沿模型构建及检验第47-48页
        4.3.1 模型构建第47-48页
        4.3.2 模型检验第48页
    4.4 企业技术效率分析第48-53页
        4.4.1 整体效率均值分析第48-50页
        4.4.2 系统聚类分析第50-53页
    4.5 本章小结第53-54页
第五章 企业技术创新驱动因素探究第54-63页
    5.1 基于BMA的企业技术创新影响因素分析第54-55页
    5.2 稳定性检验第55-58页
        5.2.1 参数稳定性检验第55-57页
        5.2.2 模型稳定性检验第57-58页
    5.3 结果分析第58-62页
        5.3.1 公司内部治理对企业技术创新的影响第59-60页
        5.3.2 企业创新能力对企业技术创新的影响第60页
        5.3.3 资源配置对企业技术创新的影响第60-61页
        5.3.4 外部环境对企业技术创新的影响第61-62页
    5.4 本章小结第62-63页
第六章 企业技术创新能力提升的对策建议第63-67页
    6.1 全局建议第63页
    6.2 具体对策第63-66页
        6.2.1 建立完善人事制度,创新教育培训机制第64页
        6.2.2 优化股权聚合效应,提高股权集中度第64页
        6.2.3 打造职业化研发队伍,培育精英研发团队第64-65页
        6.2.4 建立合理福利体制,完善公平分配机制第65页
        6.2.5 推动企业资源整合,发挥资产规模效应第65页
        6.2.6 增强资产匹配度,提高有效利用率第65-66页
        6.2.7 健全高管激励机制,深化长短期联动效应第66页
    6.3 本章小结第66-67页
第七章 结论与展望第67-69页
    7.1 研究结论第67-68页
    7.2 研究展望第68-69页
致谢第69-70页
参考文献第70-75页
附录:作者在攻读硕士学位期间发表的论文第75页

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