权力差距、高管过度自信与内部控制质量
| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 第一章 绪论 | 第10-14页 |
| 1.1 研究背景和意义 | 第10-12页 |
| 1.2 研究方法和思路 | 第12-14页 |
| 1.2.1 研究方法 | 第12-13页 |
| 1.2.2 结构安排 | 第13-14页 |
| 第二章 文献综述 | 第14-23页 |
| 2.1 权力差距相关研究 | 第14-15页 |
| 2.1.1 权力差距与企业绩效 | 第14-15页 |
| 2.1.2 权力差距与企业战略 | 第15页 |
| 2.2 管理者过度自信相关研究 | 第15-19页 |
| 2.2.1 管理者过度自信对融资行为的影响 | 第15-16页 |
| 2.2.2 管理者过度自信对投资行为的影响 | 第16-17页 |
| 2.2.3 管理者过度自信对公司并购行为的影响 | 第17-18页 |
| 2.2.4 管理者过度自信对公司盈余管理的影响 | 第18-19页 |
| 2.3 内部控制相关研究 | 第19-22页 |
| 2.3.1 内部控制质量影响因素研究 | 第19-20页 |
| 2.3.2 权力差距与内部控制质量 | 第20-21页 |
| 2.3.3 管理者过度自信与内部控制质量 | 第21-22页 |
| 2.4 文献总结与评价 | 第22-23页 |
| 第三章 理论分析和假设提出 | 第23-32页 |
| 3.1 理论分析 | 第23-26页 |
| 3.1.1 管理层权力理论 | 第23-24页 |
| 3.1.2 过度自信理论 | 第24-25页 |
| 3.1.3 委托代理理论 | 第25-26页 |
| 3.2 假设提出 | 第26-32页 |
| 3.2.1 权力差距与内部控制质量 | 第26-28页 |
| 3.2.2 高管过度自信与内部控制质量 | 第28-30页 |
| 3.2.3 高管过度自信、权力差距与内部控制质量 | 第30-32页 |
| 第四章 研究设计 | 第32-40页 |
| 4.1 样本和数据 | 第32-33页 |
| 4.2 研究变量的选择 | 第33-38页 |
| 4.2.1 内部控制质量 | 第33页 |
| 4.2.2 权力差距 | 第33-35页 |
| 4.2.3 高管过度自信 | 第35-36页 |
| 4.2.4 控制变量 | 第36-38页 |
| 4.3 模型设定 | 第38-40页 |
| 4.3.1 权力差距与内部控制质量 | 第38-39页 |
| 4.3.2 高管过度自信与内部控制质量 | 第39-40页 |
| 第五章 实证结果分析 | 第40-60页 |
| 5.1 描述性统计 | 第40-41页 |
| 5.2 相关性分析 | 第41-43页 |
| 5.3 回归结果分析 | 第43-50页 |
| 5.3.1 权力差距与内部控制质量 | 第43-46页 |
| 5.3.2 高管过度自信与内部控制质量 | 第46-47页 |
| 5.3.3 高管过度自信、权力差距与内部控制质量 | 第47-50页 |
| 5.4 内生性检验与稳健性检验 | 第50-60页 |
| 5.4.1 内生性检验 | 第50-51页 |
| 5.4.2 内部控制质量重新计量的稳健性检验 | 第51-55页 |
| 5.4.3 高管过度自信重新计量的稳健性检验 | 第55-60页 |
| 第六章 结论与展望 | 第60-62页 |
| 6.1 结论 | 第60页 |
| 6.2 本文贡献 | 第60-61页 |
| 6.3 研究不足与展望 | 第61-62页 |
| 参考文献 | 第62-68页 |
| 致谢 | 第68-69页 |
