中文摘要 | 第4-5页 |
ABSTRACT | 第5页 |
1 前言 | 第6-14页 |
1.1 选题依据 | 第6页 |
1.2 研究目的与意义 | 第6-7页 |
1.3 研究任务 | 第7页 |
1.4 文献综述 | 第7-14页 |
1.4.1 关于拓展训练的起源与发展 | 第7-9页 |
1.4.2 关于拓展训练概念的研究 | 第9页 |
1.4.3 职业能力概念的研究 | 第9-10页 |
1.4.4 拓展教练职业能力的国外研究 | 第10-11页 |
1.4.5 拓展教练职业能力的国内研究 | 第11-14页 |
2 研究对象与方法 | 第14-18页 |
2.1 研究对象 | 第14页 |
2.2 研究方法 | 第14-18页 |
2.2.1 文献资料综述法 | 第14页 |
2.2.2 问卷调查法 | 第14-16页 |
2.2.3 访谈法 | 第16页 |
2.2.4 田野调查法 | 第16-17页 |
2.2.5 特尔菲专家调查法 | 第17页 |
2.2.6 数理统计法 | 第17-18页 |
3 研究结果与分析 | 第18-42页 |
3.1 北京市拓展教练职业能力结构的体系设计 | 第18-28页 |
3.1.1 北京市拓展教练职业能力结构指标确定(第一轮) | 第18-21页 |
3.1.2 北京市拓展教练职业能力结构指标的确定(第二轮) | 第21-28页 |
3.2 北京市拓展教练职业能力水平情况分析 | 第28-31页 |
3.3 北京市拓展教练职业能力发展的影响因素分析 | 第31-42页 |
3.3.1 职业能力发展影响因素的指标确定(第一轮) | 第31-34页 |
3.3.2 北京市拓展教练职业能力发展影响因素指标的确定(第二轮) | 第34-36页 |
3.3.3 因子提取的过程 | 第36-38页 |
3.3.4 影响北京市拓展教练职业能力发展的各因子命名 | 第38-39页 |
3.3.5 影响北京市拓展教练职业能力发展各因子分析 | 第39-42页 |
4 结论与建议 | 第42-43页 |
4.1 结论 | 第42页 |
4.2 建议 | 第42-43页 |
参考文献 | 第43-45页 |
致谢 | 第45-46页 |
附件 | 第46-67页 |