| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-10页 |
| 第一章 导论 | 第10-16页 |
| ·研究背景与研究意义 | 第10-11页 |
| ·研究背景 | 第10-11页 |
| ·研究意义 | 第11页 |
| ·研究思路与研究方法 | 第11-13页 |
| ·研究思路 | 第11-13页 |
| ·研究方法 | 第13页 |
| ·研究内容与创新点 | 第13-16页 |
| ·研究内容 | 第13-14页 |
| ·创新点 | 第14-16页 |
| 第二章 相关文献综述 | 第16-25页 |
| ·任务互依性 | 第16-18页 |
| ·任务互依性的概念界定 | 第16页 |
| ·任务互依性的分类 | 第16-17页 |
| ·国内外任务互依性相关研究 | 第17-18页 |
| ·共享心智模式 | 第18-21页 |
| ·共享心智模式的概念界定 | 第18-19页 |
| ·共享心智模式的多重结构 | 第19页 |
| ·国内外共享心智模式相关研究 | 第19-21页 |
| ·团队差序氛围 | 第21-22页 |
| ·团队差序氛围的概念界定 | 第21-22页 |
| ·国内外团队差序氛围相关研究 | 第22页 |
| ·团队创新绩效 | 第22-23页 |
| ·团队创新绩效的概念界定 | 第22-23页 |
| ·团队创新绩效的影响因素 | 第23页 |
| 小结 | 第23-25页 |
| 第三章 模型构建与假设提出 | 第25-33页 |
| ·研究模型 | 第25页 |
| ·研究假设 | 第25-32页 |
| ·任务互依性与研发团队创新绩效的关系 | 第25-27页 |
| ·任务互依性与团队共享心智模式的关系 | 第27-28页 |
| ·团队共享心智模式与研发团队创新绩效的关系 | 第28-29页 |
| ·团队共享心智模式的中介作用 | 第29-30页 |
| ·团队差序氛围的调节作用 | 第30-32页 |
| 小结 | 第32-33页 |
| 第四章 研究设计、数据收集与处理 | 第33-48页 |
| ·调查问卷的设计与变量测量 | 第33-37页 |
| ·问卷设计说明 | 第33-34页 |
| ·各变量的测量量表 | 第34-37页 |
| ·控制变量的选择 | 第37页 |
| ·研究对象的选择 | 第37-38页 |
| ·问卷发放与回收 | 第38-40页 |
| ·数据分析 | 第40-47页 |
| ·信度分析 | 第40-41页 |
| ·效度分析 | 第41-46页 |
| ·团队样本数据整合 | 第46-47页 |
| 小结 | 第47-48页 |
| 第五章 实证分析 | 第48-58页 |
| ·各变量间的描述统计分析及相关性分析 | 第48-49页 |
| ·描述性统计分析 | 第48页 |
| ·变量相关分析 | 第48-49页 |
| ·假设检验 | 第49-56页 |
| ·任务互依性与研发团队创新绩效的关系检验 | 第49-50页 |
| ·任务互依性与团队共享心智模式的关系检验 | 第50-51页 |
| ·团队共享心智模式与研发团队创新绩效的关系检验 | 第51-52页 |
| ·团队共享心智模式的中介效应检验 | 第52-53页 |
| ·团队差序氛围的调节效应的检验 | 第53-55页 |
| ·有调节的中介效应检验 | 第55-56页 |
| 小结 | 第56-58页 |
| 第六章 研究结论 | 第58-63页 |
| ·任务互依性与研发团队创新绩效 | 第58-59页 |
| ·任务互依性、团队差序氛围与团队共享心智模式 | 第59-60页 |
| ·任务互依性与团队共享心智模式 | 第59页 |
| ·团队差序氛围在任务互依性与团队共享心智模式关系起调节作用 | 第59-60页 |
| ·任务互依性、团队共享心智模式与研发团队创新绩效 | 第60-62页 |
| ·团队共享心智模式与研发团队创新绩效 | 第60-61页 |
| ·团队共享心智模式对任务互依性与研发团队创新绩效关系起部分中介作用 | 第61-62页 |
| ·团队差序氛围对团队共享心智模式所起中介效应的影响 | 第62页 |
| 小结 | 第62-63页 |
| 结论与展望 | 第63-64页 |
| 参考文献 | 第64-70页 |
| 附录A：调查问卷 | 第70-72页 |
| 攻读硕士学位期间取得的研究成果 | 第72-73页 |
| 致谢 | 第73页 |
