多元化、成长性及公司治理的调节效应--基于创业板上市公司的经验数据
| 摘要 | 第1-7页 |
| ABSTRACT | 第7-8页 |
| 目录 | 第8-11页 |
| 第1章 绪论 | 第11-15页 |
| ·问题的提出 | 第11-12页 |
| ·研究背景与意义 | 第12-13页 |
| ·研究背景 | 第12页 |
| ·研究意义 | 第12-13页 |
| ·研究内容、框架与方法 | 第13-14页 |
| ·研究内容与研究框架 | 第13页 |
| ·研究方法 | 第13-14页 |
| ·本文的创新点 | 第14-15页 |
| 第2章 文献回顾与相关理论概述 | 第15-30页 |
| ·文献回顾 | 第15-20页 |
| ·多元化战略与成长性 | 第15-17页 |
| ·公司治理与企业多元化 | 第17-18页 |
| ·公司治理与企业成长性 | 第18-19页 |
| ·小结 | 第19-20页 |
| ·相关理论概述 | 第20-30页 |
| ·多元化相关理论概述 | 第20-24页 |
| ·公司成长性相关理论概述 | 第24-26页 |
| ·公司治理相关理论概述 | 第26-29页 |
| ·创业板市场及特征介绍 | 第29-30页 |
| 第3章 理论分析与假设的提出 | 第30-35页 |
| ·多元化与成长性 | 第30-32页 |
| ·差异互补的中介作用 | 第30页 |
| ·分散风险的协同效应 | 第30-31页 |
| ·缓解外部不确定性的作用 | 第31-32页 |
| ·公司治理特征对多元化与成长性关系的调节作用 | 第32-35页 |
| 第4章 实证研究设计 | 第35-40页 |
| ·数据来源与样本选择 | 第35-36页 |
| ·数据来源 | 第35页 |
| ·样本选择 | 第35-36页 |
| ·研究变量的选取 | 第36-38页 |
| ·成长性（Growth） | 第36页 |
| ·多元化程度（HDI） | 第36-37页 |
| ·第一大股东持股比例（Bigshare） | 第37页 |
| ·高管持股比例（Exehold） | 第37页 |
| ·董事长与总经理是否两职分离（Duality） | 第37页 |
| ·其他控制变量 | 第37-38页 |
| ·研究模型构建 | 第38-40页 |
| 第5章 实证检验与分析 | 第40-46页 |
| ·描述性统计 | 第40-43页 |
| ·公司多元化程度的描述性统计分析 | 第40-42页 |
| ·其他变量的描述性统计 | 第42-43页 |
| ·实证结果分析 | 第43-46页 |
| 第6章 研究结论与建议 | 第46-50页 |
| ·研究结论 | 第46页 |
| ·基于研究结论的几点建议 | 第46-48页 |
| ·基于政府监管角度的建议 | 第46-47页 |
| ·基于公司治理角度的建议 | 第47-48页 |
| ·研究的局限性 | 第48-50页 |
| ·样本选择的局限性 | 第48-49页 |
| ·指标选择的局限性 | 第49-50页 |
| 参考文献 | 第50-53页 |
| 致谢 | 第53-55页 |
| 攻读硕士学位期间发表的论文和其它科研情况 | 第55-56页 |
