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东北内蒙古国有森林资源分类经营组织绩效研究

摘要第1-6页
Abstract第6-19页
1 绪论第19-36页
   ·研究背景、目的及意义第19-23页
     ·论文研究的背景第19-20页
     ·论文研究的目的第20-21页
     ·论文研究的意义第21-23页
   ·国内外研究综述第23-32页
     ·国外研究综述第23-26页
     ·国内研究综述第26-30页
     ·国内外研究现状评述第30-32页
   ·主要研究内容和创新之处第32-33页
     ·研究的思路第32页
     ·主要研究内容第32-33页
     ·创新之处第33页
   ·研究方法和技术路线第33-36页
     ·研究方法第33-34页
     ·技术路线第34-36页
2 相关概念界定与理论基础第36-50页
   ·相关概念界定第36-44页
     ·国有森林资源的主导功能分类第36-38页
     ·分类经营组织的界定第38-39页
     ·分类经营组织的经营目标与特征第39-42页
     ·国有森林资源经营组织绩效和绩效评价第42-44页
   ·理论基础第44-49页
     ·可持续经营理论第44-45页
     ·林业分类经营理论第45页
     ·产权理论第45-46页
     ·公共物品理论与外部化理论第46-47页
     ·委托代理理论第47-48页
     ·组织绩效管理理论第48-49页
   ·本章小结第49-50页
3 东北内蒙古国有森林资源经营组织绩效及问题分析第50-77页
   ·经营组织现状第50-53页
     ·经营背景第50-51页
     ·组织状况第51-52页
     ·资源状况第52-53页
   ·经营效果分析第53-60页
     ·经营投入第53-55页
     ·木材及主要林产工业产品产量第55-58页
     ·林业产业总产值第58-60页
   ·组织绩效评价第60-66页
   ·组织绩效存在的问题及原因第66-75页
     ·现有绩效评价体系的局限第66-69页
     ·组织内部瓶颈第69-72页
     ·林业产业发展不规范第72-74页
     ·林业市场不完全第74-75页
   ·本章小结第75-77页
4 建立国有森林资源经营组织绩效评价体系的动因分析第77-94页
   ·组织绩效评价体系影响动因的定量分析第78-82页
     ·分析方法第78-80页
     ·分析过程第80-82页
     ·排序结果第82页
   ·经营组织的直接推动第82-85页
     ·组织经营目标的调整第82-83页
     ·激励经营者的要求第83-84页
     ·提高经营投入利用率的要求第84-85页
     ·提高林产品和非林产品竞争力的要求第85页
   ·绩效评价体系自身的变化第85-86页
   ·产业制度的间接推动第86-92页
     ·林业指导思想的转变第86-87页
     ·林业政策的演变第87-88页
     ·林业经营管理体制的改革第88-89页
     ·林业分类经营改革的实践第89-90页
     ·林业国内外竞争压力第90-91页
     ·林业市场环境的发展第91-92页
     ·林业生态意识的提高第92页
   ·本章小结第92-94页
5 国有森林资源经营组织绩效评价框架的构建第94-102页
   ·构建国有森林资源分类经营组织绩效评价框架的基本要求第94-95页
   ·基本思路第95-96页
   ·基本要素第96-100页
     ·评价目的第96页
     ·评价对象第96-97页
     ·评价指标的筛选及确定评价指标权重的方法第97-98页
     ·确定比较标准第98-99页
     ·评价方法第99-100页
     ·评价标准第100页
   ·评价框架的特点第100-101页
     ·多向性第100页
     ·实效性第100-101页
     ·动态性第101页
     ·分类性第101页
     ·可控性第101页
   ·本章小结第101-102页
6 国有森林资源分类经营组织绩效评价指标体系第102-123页
   ·指标的选取原则第102-104页
     ·科学性原则第102-103页
     ·先进性原则第103页
     ·系统性原则第103页
     ·全面性原则第103页
     ·动态性原则第103页
     ·可比性原则第103页
     ·可操作性原则第103页
     ·激励原则第103-104页
   ·国有生态公益林经营组织绩效评价指标体系的构建第104-112页
     ·态效益评价指标第104-107页
     ·社会效益评价指标第107页
     ·经济效益评价指标第107-108页
     ·评价指标体系及权重计算第108-112页
   ·国有商品林经营组织绩效评价指标体系的构建第112-122页
     ·生态效益评价指标第112-114页
     ·社会效益评价指标第114页
     ·经济效益评价指标第114-116页
     ·评价指标体系及权重计算第116-122页
   ·本章小结第122-123页
7 东北内蒙古国有森林资源经营组织绩效评价实证分析第123-134页
   ·确定评价对象第123-124页
   ·样本基本情况第124-127页
   ·指标数据来源第127页
   ·数据处理第127-131页
     ·指标的正向化与无量纲化第127-130页
     ·计算结果第130-131页
   ·结果分析第131-133页
     ·生态效益评价第131页
     ·社会效益评价第131-132页
     ·经济效益评价第132页
     ·综合绩效第132-133页
   ·本章小结第133-134页
8 提高东北内蒙古国有森林资源分类经营组织绩效的措施第134-148页
   ·理顺分类经营组织之间的关系第134页
   ·提高经营组织的竞争优势第134-140页
     ·培育组织的核心能力第134-136页
     ·拓宽资金来源渠道第136-138页
     ·提高森林资源保护和利用率第138-139页
     ·完善科技创新体系第139-140页
   ·参与林业市场的培育建设第140-143页
     ·建立商品林市场交易第140页
     ·推进生态公益林及产品市场化第140-141页
     ·推进森林认证市场化第141-142页
     ·培育绿色生产与消费市场第142页
     ·完善林业社会化服务体系第142-143页
   ·提升林业产业竞争力第143-145页
     ·优化产业布局第143-144页
     ·推动产业升级第144页
     ·发展产业集群第144-145页
   ·改善林业产业环境建设第145-147页
     ·健全森林采伐和监督制度第145-146页
     ·完善森林保险制度第146-147页
     ·深化林业经济体制改革第147页
   ·本章小结第147-148页
结论第148-150页
参考文献第150-158页
附录第158-166页
攻读学位期间发表的学术论文第166-167页
致谢第167-168页

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