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独立董事背景与激励对公司治理效应的影响研究--基于广西与广东上市公司的比较研究

摘要第1-6页
Abstract第6-10页
第一章 绪论第10-20页
   ·研究背景与研究意义第10-12页
   ·相关概念界定第12-14页
   ·研究思路及拟解决关键问题第14-17页
   ·研究方法、研究创新与技术路线第17-20页
第二章 文献综述第20-27页
   ·独立董事背景与治理效应的相关研究第20-25页
   ·独立董事激励与治理效应的相关研究第25-26页
   ·研究发展趋势第26-27页
第三章 制度背景与理论基础第27-34页
   ·我国独立董事制度发展历程与现状分析第27-30页
   ·独立董事相关基础理论第30-34页
第四章 独立董事作用发挥的分析框架构建第34-39页
   ·独立董事的职能定位第34-35页
   ·独立董事作用发挥的影响因素分析第35-37页
   ·独立董事作用发挥分析框架的构建第37-39页
第五章 研究方法设计第39-53页
   ·样本选择与数据来源第39页
   ·广西与广东独立董事背景差异分析第39-47页
   ·研究假设第47-49页
   ·变量设计与研究模型第49-53页
第六章 独立董事背景与激励对治理效应影响的实证研究第53-59页
   ·描述性统计第53-55页
   ·独立董事背景、激励与监督效应的实证研究第55-56页
   ·独立董事背景、激励与咨询效应的实证研究第56-58页
   ·本章小结第58-59页
第七章 研究结论、启示与展望第59-63页
   ·研究结论第59-60页
   ·研究启示第60-61页
   ·研究局限与展望第61-63页
参考文献第63-66页
发表论文和参加科研情况说明第66-67页
致谢第67页

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