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基于利益相关者的中国矿业企业国外并购后整合研究

摘要第1页
Abstract第7-8页
详细摘要第8-10页
Detailed Abstract第10-16页
1 绪论第16-22页
   ·选题依据第16-19页
     ·中国矿业企业国外并购的规模第16-17页
     ·中国矿业企业国外并购的区域性特征第17-18页
     ·中国矿业企业国外并购的共同挑战第18页
     ·中国矿业企业国外并购后的误区第18-19页
   ·基于利益相关者理论的并购后整合的研究综述第19页
   ·研究方法及技术路线第19-20页
   ·论文内容安排第20-22页
2 相关理论回顾第22-38页
   ·企业并购后整合理论回顾第22-27页
     ·并购后整合研究的框架总结第22-23页
     ·近年来国外并购后整合研究的进展情况第23-24页
     ·并购后整合的要素研究第24-25页
     ·企业跨国并购的微观动因第25-26页
     ·企业跨国并购的宏观动因第26-27页
   ·利益相关者理论第27-34页
     ·利益相关者理论的源起第27-28页
     ·利益相关者理论发展的重要时段第28-29页
     ·利益相关者理论的最新发展第29-30页
     ·利益相关者作用机理第30-34页
   ·企业风险管理框架研究第34-36页
     ·内部控制理论发展第34-36页
     ·中国企业企业风险管理现状及设计的研究第36页
   ·本章小结第36-38页
3 基本定义与路径研究第38-52页
   ·中国矿业企业国外并购后整合的基本定义第38-39页
     ·并购后整合的定义第38-39页
     ·中国矿业企业国外并购后整合中的利益相关者定义第39页
   ·并购后整合的目标分析第39-44页
     ·中国矿业企业国外并购的政策动因第39-42页
     ·中国矿业企业国外并购的经营动因第42-43页
     ·中国矿业企业国外并购的战略意图即并购后整合目标第43-44页
   ·中国矿业企业国外并购后整合内涵特征分析第44-46页
     ·并购后整合的适应性第44-45页
     ·并购后整合的重构性第45页
     ·并购后整合的冲突性第45-46页
     ·并购后整合的开放性第46页
     ·并购后整合的边界差异性第46页
   ·中国矿业企业国外并购后整合的初始化策略第46-51页
     ·制订适当的并购后整合战略第46-47页
     ·并购后整合与并购过程有机相连第47-48页
     ·并购后整合工作应确定专人和专门机构第48页
     ·缜密规划,突出重点,量力而为第48-49页
     ·要做好利益相关者的认知管理和心态维护第49-50页
     ·以组织整合带动整个整合战略的实施第50-51页
   ·本章小结第51-52页
4 中国矿业企业国外并购后的发展战略选择第52-70页
   ·对国外被并购矿业企业发展战略的内部定位第52-53页
   ·中国矿业企业国外并购后的战略定位选择第53-55页
     ·西方矿业企业的发展战略第53-55页
     ·可持续发展战略第55页
   ·基于利益相关者理论的并购后整合模型——APME模型第55-63页
     ·环境评估(Assessment)第56-60页
     ·制订战略计划(Planming)第60-61页
     ·利益相关者关系管理(Management)第61-62页
     ·监督与评估(Evaluation)第62-63页
     ·APME模型图示第63页
   ·基于APME模型制订社区发展战略第63-68页
     ·建立社区发展战略对所在社区及矿业企业的意义第63-65页
     ·建立社区发展战略的基本原则第65页
     ·社区发展战略的主要利益相关者及其主要责任第65-66页
     ·社区发展战略的制订和实施第66-68页
   ·本章小结第68-70页
5 中国矿业企业国外并购后的公司治理整合第70-82页
   ·中国矿业企业国外并购后的首要挑战第70-71页
   ·公司治理模式差异第71-73页
   ·并购后整合中构建公司治理的博弈分析第73-78页
     ·控股股东与母国政府的博弈第73页
     ·控股股东与东道国政府的博弈第73-75页
     ·控股股东与债权人的博弈第75-76页
     ·控股股东与董事会及非控股股东的博弈第76-77页
     ·董事会与管理层的博弈第77-78页
   ·中国企业在国外并购矿业公司后激励机制的构建第78-81页
     ·矿业企业激励机制的设计原则第79页
     ·矿业企业激励机制的目标设置第79-80页
     ·矿业企业激励机制的结构构成第80-81页
     ·矿业企业激励机制的实施第81页
   ·本章小结第81-82页
6 中国矿业企业国外并购后的风险管理系统整合第82-92页
   ·企业风险管理框架目标及构成要素第82页
   ·中国矿业企业国外并购后的风险管理系统整合方式第82-86页
     ·企业风险管理系统整合以内部环境建设为核心第82-84页
     ·建立健全对管理层的约束、控制和授权体系第84-85页
     ·建立整合过程中的学习机制第85-86页
     ·防止过度控制第86页
   ·借鉴APME模型进行风险管理体系整合第86-88页
     ·加强风险管理的整体性和系统性第86页
     ·适度借鉴国内成熟经验推行企业风险管理措施第86-87页
     ·充分利用现代信息技术,提高信息系统的运用效率第87-88页
     ·有效发挥内部审计独立监督职能第88页
   ·中国企业并购后整合的关键职能控制研究第88-90页
     ·战略职能控制第88-89页
     ·投融资职能控制第89页
     ·考核评价职能控制第89-90页
   ·本章小结第90-92页
7 结论与展望第92-96页
   ·本文主要结论第92-93页
   ·本文主要创新第93-94页
   ·研究局限和展望第94-96页
参考文献第96-102页
在学期间参加科研项目及发表论文第102-104页
致谢第104页

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