鞍钢股份人力资源管理系统的设计与实现
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-8页 |
| 1 绪论 | 第8-12页 |
| ·课题研究背景与意义 | 第8-9页 |
| ·研究背景 | 第8页 |
| ·研究意义 | 第8-9页 |
| ·人力资源管理系统的发展 | 第9-11页 |
| ·发展现状 | 第9-10页 |
| ·发展趋势 | 第10-11页 |
| ·本论文研究内容 | 第11-12页 |
| 2 系统开发相关技术 | 第12-20页 |
| ·NET技术 | 第12-14页 |
| ·JAVA技术 | 第14-16页 |
| ·数据库技术 | 第16-18页 |
| ·数据加密技术 | 第18-20页 |
| 3 系统需求分析 | 第20-23页 |
| ·系统设计原则 | 第20页 |
| ·系统功能需求 | 第20-22页 |
| ·系统性能需求 | 第22-23页 |
| 4 系统总体设计 | 第23-36页 |
| ·系统架构与集成 | 第23-25页 |
| ·系统架构 | 第23-24页 |
| ·系统集成 | 第24-25页 |
| ·功能模块组成 | 第25-28页 |
| ·数据库设计 | 第28-36页 |
| ·数据库设计原则 | 第28-29页 |
| ·数据库概念结构设计 | 第29-31页 |
| ·数据表结构设计 | 第31-36页 |
| 5 系统详细设计 | 第36-49页 |
| ·业务流程优化 | 第36-43页 |
| ·员工信息管理 | 第43-45页 |
| ·工资薪酬管理 | 第45-46页 |
| ·员工培训管理 | 第46-47页 |
| ·岗位招聘管理 | 第47-49页 |
| 6 系统实现与测试 | 第49-61页 |
| ·员工管理模块 | 第50-55页 |
| ·薪酬管理模块 | 第55-58页 |
| ·培训管理模块 | 第58-60页 |
| ·本章小结 | 第60-61页 |
| 结论 | 第61-62页 |
| 参考文献 | 第62-63页 |
| 附录A 招聘、考勤管理模块测试 | 第63-66页 |
| 攻读硕士学位期间发表学术论文情况 | 第66-67页 |
| 致谢 | 第67-68页 |
