私营企业中党建问题研究--以秦皇岛方圆玻璃厂为例
| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-9页 |
| 第1章 绪论 | 第9-15页 |
| ·课题来源及研究意义 | 第9-11页 |
| ·课题来源 | 第9-10页 |
| ·研究意义 | 第10-11页 |
| ·研究现状 | 第11-13页 |
| ·国内研究动态 | 第11-12页 |
| ·国外研究动态 | 第12-13页 |
| ·研究的主要内容和主要方法 | 第13-14页 |
| ·研究的主要内容 | 第13页 |
| ·研究的主要方法 | 第13-14页 |
| ·本章小结 | 第14-15页 |
| 第2章 私营企业和私营企业党建 | 第15-23页 |
| ·私营企业简述 | 第15-17页 |
| ·私营企业界定与特征 | 第15-16页 |
| ·私营企业中党建现状 | 第16-17页 |
| ·私营企业中党建重要性 | 第17-19页 |
| ·指导私营企业健康发展 | 第17页 |
| ·保障和巩固党的执政地位 | 第17-18页 |
| ·有效维护私营企业职工权益 | 第18-19页 |
| ·私营企业中党建历史回顾 | 第19-22页 |
| ·社会主义革命时期的赎买政策 | 第19-20页 |
| ·改革开放初期的国有模式套用 | 第20-21页 |
| ·新世纪时期的新型党组织职能 | 第21-22页 |
| ·本章小结 | 第22-23页 |
| 第3章 私营企业中党建存在的问题及原因分析 | 第23-31页 |
| ·私营企业中党建存在的问题 | 第23-25页 |
| ·党组织覆盖面小 | 第23页 |
| ·党员数量少、流动性大 | 第23-24页 |
| ·党组织活动难以展开 | 第24-25页 |
| ·私营企业中党建问题原因分析 | 第25-29页 |
| ·认识上的缺乏 | 第25-27页 |
| ·制度上的不完善 | 第27-29页 |
| ·实践上的滞后 | 第29页 |
| ·本章小结 | 第29-31页 |
| 第4章 模式借鉴——秦皇岛方圆玻璃厂 | 第31-37页 |
| ·秦皇岛方圆玻璃厂党建简介 | 第31-32页 |
| ·秦皇岛方圆玻璃厂党建启示 | 第32-36页 |
| ·党组织活动显著提高企业凝聚力 | 第32-33页 |
| ·党组织建设与企业文化建设相结合 | 第33-34页 |
| ·党组织成员坚持兼职原则 | 第34-35页 |
| ·积极应对和处理党建问题 | 第35-36页 |
| ·本章小结 | 第36-37页 |
| 第5章 对私营企业中党建问题的建议 | 第37-47页 |
| ·增强党建意识——打开私营企业党建工作新局面 | 第37-39页 |
| ·明确指导思想，坚持科学发展观 | 第37-38页 |
| ·促进观念转变，落实党建工作 | 第38页 |
| ·鼓励理论创新，形成行动先导 | 第38-39页 |
| ·加强体制创新——保障私营企业党建平稳运行 | 第39-42页 |
| ·明确党组织地位，强化党组织职能 | 第39-40页 |
| ·成立非公有制党建委员会，专项开展党建 | 第40-41页 |
| ·鼓励私营业主入党，合并党组织职能 | 第41-42页 |
| ·成立联合党委，解决分散党员问题 | 第42页 |
| ·突破实践桎梏——促进私营企业党建大发展 | 第42-45页 |
| ·勇敢面对困难，积极解决问题 | 第42-44页 |
| ·加强党管理，保持党的先进性 | 第44页 |
| ·坚持实事求是作风，做到与时俱进 | 第44-45页 |
| ·本章小结 | 第45-47页 |
| 结论 | 第47-49页 |
| 参考文献 | 第49-51页 |
| 致谢 | 第51-52页 |
| 作者简介 | 第52页 |
