| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-10页 |
| 第1章 绪论 | 第10-18页 |
| ·研究背景和研究目的 | 第10-11页 |
| ·研究背景 | 第10页 |
| ·研究目的 | 第10-11页 |
| ·国内外研究综述 | 第11-15页 |
| ·国外研究综述 | 第11-13页 |
| ·国内研究综述 | 第13-15页 |
| ·研究方法、研究内容及创新点 | 第15-18页 |
| ·研究方法 | 第15页 |
| ·研究内容 | 第15-17页 |
| ·创新点 | 第17-18页 |
| 第2章 企业绩效评价基本理论分析 | 第18-27页 |
| ·企业绩效评价的基本概念 | 第18-20页 |
| ·绩效、企业绩效评价的涵义 | 第18页 |
| ·企业绩效评价体系的构成要素 | 第18-20页 |
| ·企业绩效评价的理论基础 | 第20-22页 |
| ·信息不对称理论 | 第20页 |
| ·利益相关者理论 | 第20-21页 |
| ·战略管理理论 | 第21-22页 |
| ·控制理论 | 第22页 |
| ·绩效评价方法评述 | 第22-27页 |
| ·关键绩效指标 | 第22-23页 |
| ·经济增加值 | 第23-24页 |
| ·平衡积分卡 | 第24-26页 |
| ·绩效三棱柱 | 第26-27页 |
| 第3章 中小企业绩效评价现状分析 | 第27-31页 |
| ·中小企业的特征分析 | 第27-28页 |
| ·中小企业概述 | 第27页 |
| ·中小企业的特征 | 第27-28页 |
| ·中小企业绩效评价的现状及问题分析 | 第28-31页 |
| ·中小企业绩效评价现状分析 | 第28-29页 |
| ·中小企业绩效评价中存在的问题分析 | 第29-31页 |
| 第4章 基于战略导向的中小企业绩效评价体系的构建 | 第31-42页 |
| ·战略导向的企业绩效评价的含义 | 第31页 |
| ·战略导向的中小企业绩效评价优势分析 | 第31-32页 |
| ·中小企业绩效评价体系的构建 | 第32-38页 |
| ·评价体系构建的原则 | 第32-33页 |
| ·评价指标的选取 | 第33-38页 |
| ·熵值综合评价法在绩效评价中的应用分析 | 第38-42页 |
| ·熵值综合评价法的基本原理 | 第38-39页 |
| ·评价步骤 | 第39-42页 |
| 第5章 战略导向的绩效评价体系在中小企业的运用研究 | 第42-51页 |
| ·S 企业概况 | 第42-43页 |
| ·S 企业简介 | 第42页 |
| ·S 企业的发展战略分析 | 第42-43页 |
| ·S 企业的 SWOT 分析 | 第43-45页 |
| ·内部优势分析(S) | 第43-44页 |
| ·劣势分析（W） | 第44页 |
| ·外部机会分析（O） | 第44-45页 |
| ·面临的威胁 (T) | 第45页 |
| ·剖析关键成功因素 | 第45页 |
| ·S 企业绩效评价体系构建 | 第45-46页 |
| ·基于熵值综合评价法的指标计算 | 第46-49页 |
| ·指标的无量纲化处理 | 第47-48页 |
| ·确定指标的熵值及熵权 | 第48-49页 |
| ·计算综合评价值 | 第49页 |
| ·评价结果分析 | 第49-51页 |
| 第6章 战略导向下中小企业绩效评价的信息披露 | 第51-56页 |
| ·中小企业绩效评价信息披露概述 | 第51页 |
| ·中小企业绩效评价信息披露的现状分析 | 第51-53页 |
| ·战略导向下中小企业绩效评价信息披露的内容框架设计 | 第53-56页 |
| ·绩效评价信息披露的目标 | 第53页 |
| ·绩效评价信息披露的原则 | 第53-54页 |
| ·绩效评价信息披露的内容 | 第54-55页 |
| ·绩效评价信息披露的方式 | 第55-56页 |
| 总结 | 第56-58页 |
| 致谢 | 第58-59页 |
| 参考文献 | 第59-61页 |
| 在学期间发表的学术论文 | 第61页 |