摘要 | 第1-6页 |
ABSTRACT | 第6-13页 |
1 绪论 | 第13-29页 |
·研究背景与研究意义 | 第13-17页 |
·研究背景及问题提出 | 第13-15页 |
·研究意义 | 第15-17页 |
·理论意义 | 第15-16页 |
·实践意义 | 第16-17页 |
·研究范围、研究思路及主要研究内容 | 第17-20页 |
·研究范围 | 第17-19页 |
·研究思路及研究内容 | 第19-20页 |
·研究思路 | 第19页 |
·研究内容 | 第19-20页 |
·文献综述 | 第20-26页 |
·解决委托代理问题的激励约束机制 | 第20-25页 |
·金融国有资产代理人的激励约束研究 | 第20-24页 |
·多任务激励约束机制的设计研究 | 第24-25页 |
·文献研究述评 | 第25-26页 |
·主要研究方法 | 第26页 |
·创新及不足之处 | 第26-29页 |
·创新之处 | 第26-27页 |
·不足之处 | 第27-29页 |
2 理论基础与研究框架 | 第29-37页 |
·理论基础 | 第29-33页 |
·经济学中的激励约束理论 | 第29-32页 |
·经济人假设 | 第29-30页 |
·产权理论 | 第30页 |
·委托代理理论 | 第30-31页 |
·预算软约束理论 | 第31-32页 |
·管理学中的激励约束理论 | 第32-33页 |
·社会人假设 | 第32页 |
·层次需要理论 | 第32页 |
·双因素理论 | 第32-33页 |
·研究框架 | 第33-37页 |
·金融国有资产管理中激励约束机制的含义及基本要素 | 第33-34页 |
·金融国有资产管理中激励约束机制的研究框架 | 第34-37页 |
3 金融国有资产管理中激励约束机制的变迁与问题分析 | 第37-57页 |
·金融国有资产管理中激励约束机制的变迁 | 第37-48页 |
·改革之前的全民所有制阶段(1949~1979) | 第37-38页 |
·国有资产管理格局初步形成阶段(1979~1992) | 第38-41页 |
·该阶段金融国有资产的发展 | 第38-40页 |
·该阶段激励约束机制的特点 | 第40-41页 |
·金融国有资产多主体管理阶段(1992年—2002年) | 第41-44页 |
·该阶段金融国有资产的发展 | 第41-43页 |
·激励约束机制的主要特点 | 第43-44页 |
·金融国有资产管理体制的改革探索(2003年至今) | 第44-48页 |
·该阶段金融国有资产的改革 | 第44-45页 |
·该阶段激励约束机制的改革 | 第45-48页 |
·金融国有资产管理中激励约束机制的问题及成因分析 | 第48-57页 |
·金融国有资产管理中激励约束机制的具体问题 | 第48-52页 |
·缺乏战略性激励约束目标 | 第48页 |
·缺乏金融国有资产代理人的选拔机制 | 第48-49页 |
·针对代理人的激励结构不合理 | 第49-50页 |
·针对代理人的约束机制缺失 | 第50-52页 |
·激励约束机制问题的成因分析 | 第52-57页 |
·金融国有资产的产权特殊性对激励约束机制的影响 | 第52-54页 |
·金融行业的特殊性对激励约束机制的影响 | 第54-57页 |
4 国外相关经验的启示与借鉴 | 第57-67页 |
·国外国有银行代理人激励约束机制的启示与借鉴 | 第57-60页 |
·法国 | 第57-59页 |
·背景介绍 | 第57-58页 |
·国有银行代理人激励约束机制的特点 | 第58-59页 |
·德国 | 第59-60页 |
·背景介绍 | 第59页 |
·国有银行代理人激励约束机制的特点 | 第59-60页 |
·借鉴与启示 | 第60页 |
·国外金融企业高管激励约束机制的启示与借鉴 | 第60-67页 |
·美国 | 第60-63页 |
·约束机制 | 第61-62页 |
·激励机制 | 第62-63页 |
·德国 | 第63-64页 |
·约束机制 | 第63-64页 |
·激励机制 | 第64页 |
·日本 | 第64-65页 |
·借鉴与启示 | 第65-67页 |
5 金融国有资产管理中的激励约束目标分析 | 第67-83页 |
·金融国有资产的委托任务 | 第67-71页 |
·金融国有资产的委托任务分析 | 第68-71页 |
·提高金融效率是金融国有资产的委托任务 | 第68页 |
·维护金融稳定是金融国有资产的委托任务 | 第68-69页 |
·承担社会责任是金融国有资产的委托任务 | 第69-71页 |
·激励约束机制的目标及衡量 | 第71-83页 |
·金融效率任务下的激励约束目标及衡量 | 第71-75页 |
·金融效率任务下的激励约束目标 | 第71-72页 |
·衡量指标的选择 | 第72-75页 |
·金融稳定任务下的激励约束目标及衡量 | 第75-78页 |
·金融稳定任务下的激励约束目标 | 第75-76页 |
·衡量指标的选择 | 第76-78页 |
·社会责任任务下的激励约束目标与衡量 | 第78-83页 |
·社会责任任务下的激励约束目标 | 第78-80页 |
·衡量指标的选择 | 第80-83页 |
6 金融国有资产多任务委托代理模型构建、分析及实证检验 | 第83-103页 |
·金融国有资产的多任务委托代理模型构建及分析 | 第83-94页 |
·多任务委托代理模型的研究综述 | 第83-86页 |
·Holmstrom—Milgrom多任务模型 | 第83-85页 |
·我国金融企业的多任务委托代理模型 | 第85-86页 |
·引入预算软约束条件的金融企业高管激励模型 | 第86-88页 |
·预算软约束及其对金融企业的影响 | 第86-87页 |
·预算软约束影响我国商业银行高管激励的模型 | 第87-88页 |
·金融国有资产的多任务委托代理模型 | 第88-94页 |
·模型构建 | 第89-91页 |
·模型分析 | 第91-94页 |
·金融国有资产代理人薪酬激励效果的实证研究 | 第94-103页 |
·研究假设与样本选取 | 第94-95页 |
·研究假设 | 第94-95页 |
·样本选取 | 第95页 |
·研究方法 | 第95-98页 |
·研究变量选择 | 第95-97页 |
·回归模型设计 | 第97-98页 |
·实证检验及分析 | 第98-103页 |
·研究变量的描述性统计 | 第98-99页 |
·模型识别 | 第99页 |
·回归结果及分析 | 第99-103页 |
7 完善金融国有资产管理中的激励约束机制 | 第103-129页 |
·完善金融国有资产管理中激励约束机制的时序 | 第103-104页 |
·确立金融国有资产管理中激励约束机制的实施者 | 第104-111页 |
·明确金融国有资产的出资人机构 | 第104-109页 |
·金融国有资产出资人机构设置的争论 | 第104-107页 |
·金融国有资产出资人机构的运行框架 | 第107-109页 |
·具体实施建议 | 第109-111页 |
·完善激励约束机制中代理人的绩效评价体系 | 第111-118页 |
·金融国有资产代理人绩效评价体系的主要内容 | 第111-114页 |
·评价主体 | 第111页 |
·评价目标 | 第111-112页 |
·评价客体 | 第112页 |
·评价方法体系的选择 | 第112-114页 |
·金融国有资产代理人绩效评价体系的构建 | 第114-118页 |
·EVA三级评价指标体系设计 | 第114-117页 |
·评分标准 | 第117-118页 |
·激励与约束金融国有资产代理人的具体措施 | 第118-129页 |
·激励约束措施的方案设计 | 第118-119页 |
·具体激励措施 | 第119-123页 |
·物质激励 | 第119-121页 |
·以职务晋升为主的行政激励 | 第121-122页 |
·精神文化激励 | 第122-123页 |
·具体约束措施 | 第123-129页 |
·建立委托人的契约约束 | 第123-124页 |
·加强监事会的作用,完善金融类国有及国有控股企业内部的公司治理机制 | 第124-125页 |
·完善市场约束 | 第125-126页 |
·外部金融监管约束 | 第126页 |
·法律约束 | 第126-127页 |
·道德约束 | 第127-129页 |
8 结论与展望 | 第129-135页 |
·结论 | 第129-133页 |
·关于金融国有资产的委托任务及激励约束目标 | 第129-130页 |
·关于金融国有资产的委托代理模型及激励约束措施的设计要点 | 第130-131页 |
·关于激励约束机制中的绩效评价体系设计 | 第131-132页 |
·关于具体激励约束措施的设计 | 第132-133页 |
·展望 | 第133-135页 |
参考文献 | 第135-145页 |
博士研究生学习期间科研成果 | 第145-147页 |
后记 | 第147页 |