中国西部科学院管理体制研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-7页 |
| 一、绪论 | 第7-11页 |
| (一) 论题缘起及论文价值 | 第7页 |
| (二) 研究现状 | 第7-9页 |
| (三) 研究重点、难点及创新点 | 第9-11页 |
| 二、中国西部科学院的历史发展过程 | 第11-17页 |
| (一) 创建时期(1928—1930) | 第11-13页 |
| (二) 发展时期(1930—1938) | 第13-15页 |
| (三) 维持时期(1938—1950) | 第15-17页 |
| 三、中国西部科学院的组织管理 | 第17-31页 |
| (一) 组织结构 | 第17-22页 |
| (二) 计划管理 | 第22-25页 |
| (三) 制度规范 | 第25-26页 |
| (四) 会议制度 | 第26-31页 |
| 四、中国西部科学院的人事管理 | 第31-39页 |
| (一) 人才选拔制度 | 第31-33页 |
| (二) 人事考核制度 | 第33-34页 |
| (三) 工资福利制度 | 第34-39页 |
| 五、中国西部科学院的财物管理 | 第39-51页 |
| (一) 资金的筹集 | 第39-44页 |
| (二) 资金的支出 | 第44页 |
| (三) 财务预决算制度 | 第44-47页 |
| (四) 财务核算统计制度 | 第47-49页 |
| (六) 财务监察制度 | 第49页 |
| (七) 物资管理 | 第49-51页 |
| 结语：中国西部科学院管理体制的启示 | 第51-55页 |
| 一、大力扶持民营科研机构的发展 | 第51-52页 |
| 二、准确定位明确宗旨 | 第52页 |
| 三、建立完善的人才制度 | 第52-53页 |
| 四、确保资金的充裕及其来源的稳定 | 第53-55页 |
| 参考文献 | 第55-57页 |
| 后记 | 第57页 |
