| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-8页 |
| 第一章 引言 | 第8-20页 |
| 第一节 研究背景与意义 | 第8-10页 |
| 第二节 文献综述 | 第10-16页 |
| 第三节 研究方法与可能的创新点 | 第16-18页 |
| 第四节 论文结构与框架 | 第18-20页 |
| 第二章 最低工资对劳动供给影响的理论依据 | 第20-31页 |
| 第一节 最低工资制度对工资水平的影响 | 第20-21页 |
| 第二节 工资水平变动对劳动供给的影响 | 第21-23页 |
| 第三节 最低工资对劳动供给的影响 | 第23-29页 |
| 第四节 本章小结 | 第29-31页 |
| 第三章 最低工资制度劳动供给效应的模型演绎 | 第31-43页 |
| 第一节 替代弹性理论及效用函数的风险规避系数 | 第32-33页 |
| 第二节 替代弹性与风险规避系数对劳动供给变动产生的影响 | 第33-36页 |
| 第三节 消费风险规避系数对劳动供供给效应正负值的影响 | 第36-38页 |
| 第四节 劳动的跨期消费替代弹性的影响分析 | 第38-42页 |
| 第五节 本章小结 | 第42-43页 |
| 第四章 实证分析最低工资制度的劳动供给效应 | 第43-54页 |
| 第一节 多层线性模型的技术原理 | 第43-48页 |
| 第二节 模拟分析讨程 | 第48-53页 |
| 第三节 本章小结 | 第53-54页 |
| 第五章 理论应用与政策建议 | 第54-65页 |
| 第一节 最低工资制度对农民工劳动力供给产生的影响及相应政策建议 | 第54-59页 |
| 第二节 个体特征因素对最低工咨制度不同劳动供给效应的解释 | 第59-61页 |
| 第三节 全文总结 | 第61-63页 |
| 第四节 研究的不足与研究前景 | 第63-65页 |
| 参考文献 | 第65-68页 |
| 致谢 | 第68-69页 |
