| 摘要 | 第1-10页 |
| Abstract | 第10-12页 |
| 1 前言 | 第12-14页 |
| 2 文献综述 | 第14-19页 |
| ·介绍了全国退役运动员安置情况的现状和自谋出路方式 | 第14页 |
| ·退役运动员的就业安置的重要意义和对于我国体育事业健康发展的重要意义 | 第14-15页 |
| ·运动员退役后不能顺利安置的各种因素，可从运动员自身条件国家政策和社会环境这几方面入手 | 第15页 |
| ·退役运动员就业安置的具体的政策、方法、策略 | 第15-16页 |
| ·关于退役运动员就业安置政策、法规精神 | 第16页 |
| ·关于退役运动员保险方面 | 第16-17页 |
| ·关于优秀运动员退役后的角色转换理论的研究 | 第17-19页 |
| 3 研究对象与方法 | 第19-21页 |
| ·研究对象 | 第19页 |
| ·研究方法 | 第19-21页 |
| ·文献资料法 | 第19页 |
| ·访谈法 | 第19-20页 |
| ·数据统计法 | 第20页 |
| ·逻辑分析法 | 第20-21页 |
| 4 高水平运动员就业安置的重要意义 | 第21-28页 |
| ·山东体育事业的可持续发展要求我们必须做好高水平退役运动员安置工作 | 第21-24页 |
| ·“以人为本”的科学理念要求我们必须做好高水平退役运动员安置工作 | 第24-25页 |
| ·新精神、新环境、新政策促使我们必须做好高水平退役运动员安置工作 | 第25-26页 |
| ·奥运会全运会的重担督促我们必须做好高水平退役运动员安置工作 | 第26页 |
| ·人才储备的迫切需要我们必须做好高水平退役运动员安置工作 | 第26-28页 |
| 5 山东省高水平退役运动员安置思路、政策和方法 | 第28-38页 |
| ·山东省高水平退役运动员安置政策 | 第28-31页 |
| ·山东省高水平运动退役员安置思路 | 第31-33页 |
| ·山东省高水平退役运动员安置方法 | 第33-38页 |
| ·货币化安置 | 第33-34页 |
| ·入学深造，优秀者留校任教 | 第34页 |
| ·政府安置 | 第34-35页 |
| ·社区体育服务 | 第35页 |
| ·自主创业、就业 | 第35-36页 |
| ·成立教练员学院对退役运动员进行系统化培养 | 第36-37页 |
| ·其它出路 | 第37-38页 |
| 6 山东省高水平退役运动员安置满意度和期待度情况调查 | 第38-40页 |
| ·山东省退役运动员安置满意度调查 | 第38页 |
| ·退役运动员对现行安置政策改革期待度调查 | 第38-40页 |
| 7 山东省高水平运动员退役安置工作存在的主要问题 | 第40-46页 |
| ·运动员的文化素质、专业技能和社会适应能力有待提高 | 第40-41页 |
| ·某些体育项目投入高、产出低、普及率低 | 第41-42页 |
| ·未能足够重视职业规划和及时转变角色 | 第42-43页 |
| ·缺少专业的退役安置部门和培训机构 | 第43-44页 |
| ·现行的退役安置政策不符合现阶段的体育大环境，新政策推出滞后 | 第44-45页 |
| ·人事制度的不断改革和社会整体竞争力的提高加大了退役运动员的就业难度 | 第45-46页 |
| 8 山东省高水平运动员退役安置对策及改进建议 | 第46-57页 |
| ·多途径提高运动员的社会竞争力和适应能力 | 第46-48页 |
| ·普及九年制义务教育，开展高中文化课学习，将运动员文化知识的考核纳入运动队绩效管理成绩中 | 第46-47页 |
| ·运动队与省属各大高校联合，推荐优秀退役运动员进入高校进行深造 | 第47页 |
| ·开展职业技能培训，培养运动员一技之长 | 第47-48页 |
| ·成立专门的退役运动员安置部门，充分发挥现行安置政策的巨大作用 | 第48-49页 |
| ·加大货币补偿力度，联合工商、税务等有关部门为创业运动员提供政策扶助 | 第49-51页 |
| ·发挥退役运动员就业安置部门的指导职能，开展体育行业特有工种鉴定工作，拓宽运动员就业渠道，推荐优秀运动员进入其他行业任职 | 第51-52页 |
| ·整合山东体育科教训结合优势，继续发挥教练员学院的重要作用 | 第52-53页 |
| ·以科学发展观指导训练，预防运动员伤病，健全保险制度，加快发展运动员基金等保障体系 | 第53-57页 |
| 9 结论与建议 | 第57-59页 |
| ·结论 | 第57-58页 |
| ·建议 | 第58-59页 |
| 参考文献 | 第59-62页 |
| 致谢 | 第62页 |
