| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-11页 |
| 第一章 绪论 | 第11-15页 |
| §1-1 选题背景及意义 | 第11-12页 |
| 1-1-1 选题背景 | 第11-12页 |
| 1-1-2 选题意义 | 第12页 |
| §1-2 研究方法和创新点 | 第12-13页 |
| 1-2-1 研究方法 | 第12-13页 |
| 1-2-2 创新点 | 第13页 |
| §1-3 研究内容和技术路线 | 第13-15页 |
| 1-3-1 研究内容 | 第13-14页 |
| 1-3-2 技术路线 | 第14-15页 |
| 第二章 相关文献综述 | 第15-21页 |
| §2-1 企业创新研究现状 | 第15-17页 |
| 2-1-1 企业创新的国外研究现状 | 第15页 |
| 2-1-2 企业创新的国内研究现状 | 第15-17页 |
| §2-2 企业能力研究综述 | 第17-18页 |
| 2-2-1 企业资源观理论 | 第17-18页 |
| 2-2-2 企业核心能力理论 | 第18页 |
| §2-3 企业成长研究综述 | 第18-20页 |
| 2-3-1 企业成长的国外研究现状 | 第18-19页 |
| 2-3-2 企业成长的国内研究现状 | 第19-20页 |
| §2-4 本章小结 | 第20-21页 |
| 第三章 创新、能力与企业内生性成长理论分析 | 第21-31页 |
| §3-1 企业成长的内生性 | 第21-24页 |
| 3-1-1 企业成长问题的提出 | 第21-22页 |
| 3-1-2 企业内生性成长的理论渊源 | 第22-23页 |
| 3-1-3 企业内生性成长的理论发展 | 第23-24页 |
| §3-2 核心能力——企业内生性成长的源泉 | 第24-26页 |
| 3-2-1 核心能力特点 | 第24-25页 |
| 3-2-2 企业内生成长的源泉 | 第25-26页 |
| §3-3 创新——企业持续竞争优势的根本途径 | 第26-30页 |
| 3-3-1 企业竞争优势的消散 | 第26-28页 |
| 3-3-2 持续竞争优势的获取 | 第28-30页 |
| §3-4 本章小结 | 第30-31页 |
| 第四章 创新、能力与企业内生成长的实证研究 | 第31-53页 |
| §4-1 研究框架和假设 | 第31-35页 |
| 4-1-1 研究框架 | 第31-32页 |
| 4-1-2 研究假设 | 第32-35页 |
| §4-2 数据收集 | 第35-38页 |
| 4-2-1 变量的度量 | 第35-36页 |
| 4-2-2 问卷的设计、发放及数据收集 | 第36-38页 |
| §4-3 研究方法的确定 | 第38-39页 |
| 4-3-1 结构方程模型的原理和基本假定 | 第38-39页 |
| 4-3-2 结构方程模型方法的一般步骤 | 第39页 |
| §4-4 实证研究结果 | 第39-50页 |
| 4-4-1 描述性统计分析 | 第39-41页 |
| 4-4-2 信度、效度分析 | 第41-47页 |
| 4-4-3 结构方程模型分析 | 第47-50页 |
| §4-5 检验结果与结论分析 | 第50-52页 |
| 4-5-1 检验结果 | 第50-51页 |
| 4-5-2 结论分析 | 第51-52页 |
| §4-6 本章小结 | 第52-53页 |
| 第五章 对策建议 | 第53-56页 |
| §5-1 加强企业自主创新 | 第53-54页 |
| 5-1-1 巩固技术创新，突破企业成长瓶颈的束缚 | 第53页 |
| 5-1-2 加强管理创新，夯实企业成长的创新基础 | 第53-54页 |
| §5-2 提升企业核心能力 | 第54-55页 |
| 5-2-1 强化知识积累和创新，促进核心能力的形成 | 第54页 |
| 5-2-2 构建核心能力的创新机制，推动企业成长 | 第54页 |
| 5-2-3 充分发挥企业家才能，引导企业成长 | 第54-55页 |
| §5-3 本章小结 | 第55-56页 |
| 第六章 结论与展望 | 第56-58页 |
| §6-1 研究结论 | 第56-57页 |
| §6-2 研究展望 | 第57-58页 |
| 参考文献 | 第58-62页 |
| 附录 A | 第62-64页 |
| 致谢 | 第64-65页 |
| 攻读学位期间所取得的相关科研成果 | 第65页 |