| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-11页 |
| 导论 | 第11-13页 |
| 第一章 多方位的展现——企业法治文化的具体内容 | 第13-26页 |
| 第一节 制度上的表现 | 第13-16页 |
| 一、 企业地位的法制确认 | 第13-14页 |
| 二、 企业治理结构的构架 | 第14页 |
| 三、 企业内部的法治建设 | 第14-16页 |
| 第二节 意识上的表现 | 第16-20页 |
| 一、 意识和制度之间的关系 | 第16-17页 |
| 二、 企业法治意识中的基本理念 | 第17-18页 |
| 三、 文化对法治意识的影响 | 第18-20页 |
| 第三节 公关上的表现 | 第20-22页 |
| 一、 企业法治文化对所有者和管理者之间的关系调整的体现 | 第20-21页 |
| 二、 企业法治文化对企业利益与职工利益之间的关系调整的体现 | 第21页 |
| 三、 企业法治文化对企业与消费者之间的关系调整的体现 | 第21-22页 |
| 第四节 形象上的表现 | 第22-26页 |
| 一、 影响企业法治形象的基本因素 | 第23-24页 |
| 二、 不同的法治文化对中西方企业形象的影响 | 第24-25页 |
| 三、 中国企业法治文化建设对形象的改善 | 第25-26页 |
| 第二章 相容中的矛盾——企业法治文化的内在冲突 | 第26-38页 |
| 第一节 逐利与规则意识 | 第27-29页 |
| 一、 企业文化中的逐利本性 | 第27-28页 |
| 二、 规则意识对企业逐利本性的约束 | 第28-29页 |
| 第二节 创新与法律遵守 | 第29-32页 |
| 一、 合理的企业创新推动立法 | 第29-31页 |
| 二、 企业创新带来的法律困惑 | 第31-32页 |
| 第三节 习惯与崇尚法治 | 第32-35页 |
| 一、 熟人社会与陌生人社会的行为规则 | 第32-34页 |
| 二、 从遵从习惯走向崇尚法治 | 第34-35页 |
| 第四节 发展与维护权益 | 第35-38页 |
| 一、 企业法治文化中对“私法自治”和“有限政府”的解读 | 第35-37页 |
| 二、 企业发展对政府维护其合法权益的要求 | 第37-38页 |
| 第三章 可挖掘的富矿——企业法治文化的价值分析 | 第38-50页 |
| 第一节 推动法治建设发展的积极因素 | 第38-43页 |
| 一、 推动社会相关立法 | 第39-40页 |
| 二、 促进法治观念的传播 | 第40-41页 |
| 三、 加速法律制度的优化 | 第41-43页 |
| 第二节 制约政府依法行政的有效力量 | 第43-47页 |
| 一、 通过立法明确政府权力范围 | 第44-45页 |
| 二、 通过约束权力行使方式来制约政府权力 | 第45-46页 |
| 三、 通过对企业权利的法律保障来制约政府权力 | 第46-47页 |
| 第三节 促进社会和谐进步的组成部分 | 第47-50页 |
| 一、 促进企业依法行为，构建和谐社会 | 第48页 |
| 二、 增强企业法治意识，促进法治思想传播 | 第48-50页 |
| 结语 | 第50-51页 |
| 参考文献 | 第51-52页 |
| 在读期间发表的学术论文与研究成果 | 第52-53页 |
