江西渝州科技学院人事管理系统分析与设计
| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-9页 |
| 第1章 绪论 | 第9-13页 |
| ·研究背景及意义 | 第9页 |
| ·国内外发展现状 | 第9-11页 |
| ·人事管理系统发展阶段 | 第9-10页 |
| ·人事管理系统的发展趋势 | 第10-11页 |
| ·研究内容和目的 | 第11-13页 |
| ·课题的工作内容 | 第11页 |
| ·内容结构安排 | 第11-13页 |
| 第2章 相关技术介绍 | 第13-15页 |
| ·SQL SERVER 2000概述 | 第13页 |
| ·B/S与C/S模式比较 | 第13-14页 |
| ·C/S模式简介 | 第13页 |
| ·B/S模式简介 | 第13-14页 |
| ·B/S模式的特点 | 第14页 |
| ·B/S模式的优势 | 第14页 |
| ·本章小结 | 第14-15页 |
| 第3章 需求分析 | 第15-28页 |
| ·人事管理系统业务流程分析 | 第15-24页 |
| ·人事档案管理的业务流程分析 | 第15-17页 |
| ·假期管理的业务流程分析 | 第17-18页 |
| ·职称管理业务流程分析 | 第18-20页 |
| ·人事招聘管理业务流程分析 | 第20-21页 |
| ·教师培训管理业务流程分析 | 第21-22页 |
| ·考核评优表彰管理子业务流程分析 | 第22-23页 |
| ·薪酬福利管理业务流程分析 | 第23-24页 |
| ·系统功能需求分析 | 第24-27页 |
| ·人事档案管理功能需求 | 第25页 |
| ·假期管理功能需求 | 第25页 |
| ·职称管理功能描述 | 第25页 |
| ·人事招聘管理功能需求 | 第25-26页 |
| ·教师培训管理功能需求 | 第26页 |
| ·考核评优表彰管理功能需求 | 第26页 |
| ·薪酬福利管理功能需求 | 第26-27页 |
| ·本章小结 | 第27-28页 |
| 第4章 系统设计 | 第28-57页 |
| ·系统体系结构 | 第28-29页 |
| ·软件体系结构 | 第28-29页 |
| ·硬件体系结构 | 第29页 |
| ·系统模块设计 | 第29-40页 |
| ·模块结构图 | 第29-33页 |
| ·功能设计流程图 | 第33-40页 |
| ·数据库设计 | 第40-52页 |
| ·实体关系图 | 第41-46页 |
| ·数据表设计 | 第46-52页 |
| ·系统界面设计 | 第52-57页 |
| ·系统登陆管理模块界面 | 第52-53页 |
| ·人事档案管理界面 | 第53-54页 |
| ·职称管理界面 | 第54-55页 |
| ·假期管理模块的界面 | 第55页 |
| ·人事招聘管理模块的界面 | 第55-56页 |
| ·教师培训管理模块的界面 | 第56页 |
| ·薪酬福利管理模块的界面 | 第56-57页 |
| 第5章 总结与展望 | 第57-59页 |
| ·总结 | 第57页 |
| ·展望 | 第57-59页 |
| 参考文献 | 第59-61页 |
| 致谢 | 第61页 |
