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服务接触中员工行为对顾客参与的影响研究

中文摘要第1-7页
Abstract第7-15页
第1章 绪论第15-23页
   ·选题背景第15-17页
   ·研究意义第17-19页
     ·理论意义第17-18页
     ·实践意义第18-19页
   ·研究目的第19页
   ·研究流程第19-20页
   ·论文结构第20-23页
第2章 文献综述第23-85页
   ·顾客参与相关研究第23-41页
     ·顾客参与的研究历程第23-26页
     ·顾客参与的定义第26-27页
     ·顾客参与的维度第27-29页
     ·顾客参与的水平第29-30页
     ·影响顾客参与的因素第30-32页
     ·顾客参与的动机第32-33页
     ·顾客参与的影响第33-38页
     ·顾客角色的演化第38-40页
     ·顾客参与文献小结第40-41页
   ·服务员工行为相关研究第41-63页
     ·服务员工定义第41页
     ·服务员工的关键作用第41-45页
     ·服务员工行为的概念、维度与测量第45-60页
     ·服务员工行为的前因第60-62页
     ·服务员工行为的结果第62-63页
     ·服务员工行为文献小结第63页
   ·服务员工行为影响顾客参与的理论基础第63-74页
     ·服务接触理论第63-65页
     ·社会互动理论第65-69页
     ·相互依赖理论(Interdependence Theory)第69-72页
     ·S-O-R 模型第72-73页
     ·理论小结第73-74页
   ·顾客情感相关研究第74-85页
     ·情感和消费情感的概念第74-75页
     ·情感的作用第75-76页
     ·情感研究的角度第76-77页
     ·顾客情感的维度和测量第77-81页
     ·服务业顾客情感研究第81-83页
     ·顾客情感文献小结第83-85页
第3章 研究模型与假设第85-99页
   ·研究模型第85-86页
   ·研究变量符号设定第86-87页
   ·研究假设第87-99页
     ·服务员工行为与顾客参与的关系第87-88页
     ·服务员工角色内行为与顾客情感的关系第88-92页
     ·服务员工组织公民行为与顾客情感的关系第92-94页
     ·顾客情感与顾客参与的关系第94-95页
     ·顾客情感的中介作用第95-96页
     ·研究假设汇总第96-99页
第4章 研究方法与研究设计第99-119页
   ·深度访谈法第99-102页
     ·访谈目的第99-100页
     ·研究对象第100-101页
     ·访谈内容和过程第101-102页
     ·访谈结果第102页
   ·问卷调查法第102-115页
     ·量表维度和题项的确定第103-107页
     ·量表信度分析第107-111页
     ·量表效度分析第111-114页
     ·预调研总结第114-115页
   ·数据分析方法第115-119页
第5章 数据分析与讨论第119-143页
   ·描述性统计分析第119-124页
     ·样本特征分布情况第119-120页
     ·变量的描述性统计分析第120-124页
   ·信度与效度分析第124-127页
     ·信度分析第124-125页
     ·效度分析第125-127页
   ·假设检验与分析第127-143页
     ·服务员工角色内行为与顾客参与关系的检验第127-129页
     ·服务员工组织公民行为与顾客参与关系的检验第129-130页
     ·服务员工角色内行为与顾客情感关系的检验第130-132页
     ·服务员工组织公民行为与顾客情感关系的检验第132-134页
     ·顾客情感与顾客参与关系的检验第134-136页
     ·顾客情感中介效应检验第136-137页
     ·假设检验结果与分析第137-143页
第6章 研究结论与展望第143-151页
   ·研究结论第143-144页
   ·本文的主要理论贡献第144-145页
   ·管理启示第145-148页
   ·研究不足及未来研究建议第148-151页
     ·研究不足第148-149页
     ·未来研究建议第149-151页
参考文献第151-169页
附录第169-177页
攻读博士期间的研究成果第177-179页
致谢第179-180页

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