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“体教结合”发展背景下,陕西省高校高水平运动队发展模式探析

摘要第1-5页
Abstract第5-12页
第1章 前言第12-20页
   ·研究背景第12-15页
     ·问题的提出第12-13页
     ·研究目的意义第13-14页
     ·研究动机及价值第14-15页
   ·文献综述第15-20页
     ·明释相关概念第15-16页
     ·体教结合的发展第16-17页
     ·陕西省高校高水平运动队发展的历程回顾第17-18页
     ·国内外高校高水平运动队发展模式现状对比第18-20页
第2章 研究对象和方法第20-22页
   ·研究对象第20页
   ·研究方法第20-22页
     ·文献资料法第20页
     ·专家访谈法第20页
     ·实地考察法第20页
     ·问卷调查法第20-21页
     ·数理统计法第21页
     ·逻辑分析法第21-22页
第3章 调查研究现状第22-42页
   ·陕西省高校办队项目资源的布局第22-25页
   ·组织领导第25-27页
     ·校领导重视第25页
     ·组织管理机构现状第25-26页
     ·未来发展规划第26-27页
   ·运动队的管理发展现状第27-29页
     ·体教结合在我省的运行发展现状第27页
     ·高水平运动队的管理第27-29页
   ·运动员的整体现状第29-36页
     ·运动员的招生和存在形式情况第29-30页
     ·运动员的基本情况第30-32页
     ·毕业后去向情况第32-33页
     ·文化课学习情况第33-35页
     ·训练安排情况情况第35页
     ·运动员的生活情况第35-36页
   ·教练员情况第36-38页
     ·基本情况第36-37页
     ·教练员执教年限和运动等级第37页
     ·参加培训次数第37页
     ·各校项目分布情况(具体项目见附录4)第37-38页
   ·训练与竞赛绩效第38-39页
   ·后勤保障条件现状第39-40页
   ·学校的群体工作第40-42页
第4章 结果与讨论第42-51页
   ·我省高校高水平运动队发展的共同优势第42-46页
     ·肯定体教结合是顺应时代而生的结论第42-43页
     ·体教结合下高校开办高水平运动队的可行性第43-44页
     ·高水平运动队的管理和政策文件紧密相关第44-45页
     ·从教学训练成果与目标入手第45页
     ·对人员的管理发展和制约影响得到重视第45-46页
     ·普遍具有认同建立后勤保障系统的意识第46页
   ·陕西省高水平运动队发展的不足之处第46-51页
     ·陕西省高校走体教结合道路至今取得的发展成效较少第46页
     ·与国外高校办队体系的定额差距第46-47页
     ·竞赛、训练方面整体的制度和管理体系不全面第47-48页
     ·项目布局、生源、学籍管理过于散乱和单一第48-49页
     ·教练员的管理不成体系,大量缺乏全面职业的教练第49页
     ·突出学训矛盾第49页
     ·经费来源单一,训练条件有限第49-51页
第5章 对策与建议第51-57页
   ·改变观念,巩固体教结合培养模式第51-52页
     ·办队目的应明确单一第51页
     ·发展方向应明确第51页
     ·巩固加深体教之路第51-52页
   ·通过项目对接和资源共享等优势推动体教结合之路发展第52-53页
     ·根据条件实力规划新项目第52页
     ·新建注销管理机制,合理的安排项目资源发展第52-53页
   ·运动队中人员的发展第53-55页
     ·运动员第53-54页
     ·教练员第54-55页
   ·训练、竞赛和管理组织第55-56页
     ·训练第55页
     ·项目资源第55页
     ·运动队的管理组织第55-56页
   ·保障措施第56-57页
参考文献第57-60页
附录第60-67页
致谢第67-68页
攻读硕士期间的科研成果第68页

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