| 摘要 | 第1-3页 |
| Abstract | 第3-6页 |
| 绪论 | 第6-19页 |
| (一) 论文选题的背景 | 第6页 |
| (二) 研究的目的和意义 | 第6-8页 |
| (三) 国内外有关研究现状 | 第8-12页 |
| (四) 基本概念的界定 | 第12-14页 |
| (五) 理论依据和研究方法 | 第14-19页 |
| 一、我国高校志愿者活动现状分析 | 第19-28页 |
| (一) 高校志愿者活动概况 | 第19-21页 |
| (二) 吉林大学义工协会支教活动概况 | 第21-23页 |
| (三) 吉林大学义工协会志愿者支教活动现状分析 | 第23-28页 |
| 二、吉林大学义工协会人力资源管理现状及问题 | 第28-36页 |
| (一) 吉林大学义工协会支教活动的人力资源管理现状 | 第28-30页 |
| (二) 吉林大学义工协会支教活动的人力资源管理 | 第30-36页 |
| 三、高校志愿者组织支教活动人力资源开发管理新对策 | 第36-43页 |
| (一) 做好人力资源规划和工作分析以完善活动的组织和管理 | 第36页 |
| (二) 优化志愿者招募 | 第36-37页 |
| (三) 丰富工作内容，加强志愿者培训 | 第37-40页 |
| (四) 加强团队建设 | 第40-41页 |
| (五) 建立评估激励体系 | 第41-43页 |
| 结语 | 第43-44页 |
| 致谢 | 第44-45页 |
| 参考文献 | 第45-48页 |
| 附录 | 第48-52页 |
| 作者简介 | 第52页 |
| 攻读硕士学位期间研究成果 | 第52-53页 |