基于声誉价值分享的经营者激励机制研究
| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-11页 |
| 第1章 绪论 | 第11-19页 |
| ·研究背景 | 第11-12页 |
| ·研究意义 | 第12-13页 |
| ·理论意义 | 第12-13页 |
| ·现实意义 | 第13页 |
| ·国内外研究现状 | 第13-17页 |
| ·国外研究现状 | 第13-15页 |
| ·国内研究现状 | 第15-17页 |
| ·研究思路及方法 | 第17页 |
| ·研究思路 | 第17页 |
| ·研究方法 | 第17页 |
| ·主要内容及结构 | 第17-19页 |
| 第2章 经营者激励理论 | 第19-25页 |
| ·马斯洛层次需求理论 | 第19-20页 |
| ·赫茨伯格双因素理论 | 第20-21页 |
| ·亚当斯公平理论 | 第21-22页 |
| ·委托代理理论 | 第22-25页 |
| 第3章 基于声誉价值分享的经营者激励机制概述 | 第25-35页 |
| ·企业声誉 | 第25-27页 |
| ·企业声誉的概念 | 第25-26页 |
| ·企业声誉的作用 | 第26-27页 |
| ·声誉价值与声誉价值分享 | 第27-30页 |
| ·声誉价值的内涵 | 第27-28页 |
| ·本文企业声誉价值的界定 | 第28-29页 |
| ·声誉价值分享的内涵 | 第29-30页 |
| ·经营者激励机制 | 第30-31页 |
| ·经营者的界定 | 第30页 |
| ·经营者激励机制的内涵 | 第30-31页 |
| ·KMRW声誉模型 | 第31-32页 |
| ·基于声誉价值分享的经营者激励机制框架 | 第32-35页 |
| ·企业声誉价值评估 | 第32-33页 |
| ·企业声誉价值分享比例 | 第33-34页 |
| ·企业声誉价值分享方法 | 第34-35页 |
| 第4章 企业声誉价值评估方法 | 第35-45页 |
| ·基于REVA的企业价值评估模型 | 第35-38页 |
| ·基于REVA的企业价值评估模型的建立 | 第35-37页 |
| ·对REVA企业价值评估模型参数的分析 | 第37-38页 |
| ·企业确定性资产价值评估方法 | 第38-40页 |
| ·账面权益价值调整法原理 | 第38-39页 |
| ·确定性资产评估步骤 | 第39页 |
| ·调整原则 | 第39-40页 |
| ·企业人力资本价值评估 | 第40-44页 |
| ·生产型人力资本的评估 | 第41-42页 |
| ·经营管理型人力资本的评估 | 第42-44页 |
| ·企业声誉价值的确定 | 第44-45页 |
| 第5章 企业声誉价值分享比例及分享方法 | 第45-54页 |
| ·企业声誉价值分享比例的确定 | 第45-52页 |
| ·经营者绩效评价体系设计 | 第45-51页 |
| ·声誉价值分享比例的确定方法 | 第51-52页 |
| ·企业声誉价值分享方法 | 第52-54页 |
| 第6章 基于声誉价值分享的经营者激励机制应用设计 | 第54-62页 |
| ·企业概况 | 第54-56页 |
| ·企业声誉价值的评估 | 第56-59页 |
| ·2004年企业声誉价值评估 | 第56-57页 |
| ·2008年企业声誉价值评估 | 第57-59页 |
| ·企业声誉价值分享比例确定 | 第59-60页 |
| ·企业声誉价值分享方法设计 | 第60-62页 |
| 第7章 结论与展望 | 第62-65页 |
| ·本文主要研究工作及结论 | 第62页 |
| ·本文创新点 | 第62-63页 |
| ·本文局限性及需要进一步研究的问题 | 第63-65页 |
| 参考文献 | 第65-68页 |
| 致谢 | 第68-69页 |
| 附录 | 第69页 |
