| 中文摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-8页 |
| 序言 | 第8-9页 |
| 一、求职者李某身高歧视案基本案情及争执点 | 第9-11页 |
| （一） 基本案情 | 第9-10页 |
| （二） 案件中的焦点问题 | 第10-11页 |
| 1. 身高歧视现象应否进行规制 | 第10页 |
| 2. 如何界定身高歧视的概念及其审查标准 | 第10页 |
| 3. 如何确定身高歧视纠纷中加害方的法律责任 | 第10-11页 |
| 二、对身高歧视进行规制的必要性 | 第11-15页 |
| （一） 平等保护劳动者就业权 | 第11-12页 |
| （二） 企业用工自主权与社会公益的调和 | 第12-13页 |
| （三） 劳动法自身的宣告性权利保护不足 | 第13页 |
| （四） 顺应反身高歧视立法的国际化趋势 | 第13-15页 |
| 三、身高歧视概念的确定及其审查标准 | 第15-18页 |
| （一） 身高歧视概念的厘清 | 第15-16页 |
| （二） 身高歧视的审查标准 | 第16-18页 |
| 四、明确实施身高歧视行为的法律责任 | 第18-20页 |
| （一） 责令录用 | 第18页 |
| （二） 赔偿经济损失 | 第18-19页 |
| （三） 精神损害赔偿 | 第19页 |
| （四） 赔礼道歉、消除影响 | 第19-20页 |
| 结语 | 第20-21页 |
| 参考文献 | 第21-24页 |
| 致谢 | 第24-25页 |