基于个体层次文化因素的移动商务采纳研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-8页 |
| 1 绪论 | 第8-17页 |
| ·移动商务和移动即时通信 | 第8-10页 |
| ·移动商务简介 | 第8-9页 |
| ·移动即时通信简介 | 第9-10页 |
| ·研究背景 | 第10-12页 |
| ·现实背景 | 第10-11页 |
| ·理论背景 | 第11-12页 |
| ·研究目的与内容 | 第12-13页 |
| ·研究方法 | 第13-14页 |
| ·技术路线和论文结构 | 第14-17页 |
| ·技术路线 | 第14页 |
| ·论文结构 | 第14-17页 |
| 2 文献回顾 | 第17-24页 |
| ·文化的定义、层次和维度 | 第17-18页 |
| ·文化与信息系统采纳 | 第18-21页 |
| ·文化对信息系统采纳的影响研究 | 第18-20页 |
| ·文化因素被引入对信息系统采纳研究的方式 | 第20-21页 |
| ·个体层次文化特征 | 第21-23页 |
| ·文化与移动商务采纳 | 第23-24页 |
| 3 理论开发:研究模型与假设 | 第24-30页 |
| ·采纳者采纳视角的划分 | 第24-26页 |
| ·基于个体层次文化因素的移动商务采纳假设 | 第26-30页 |
| ·文化因素对网络成员采纳视角的影响 | 第26页 |
| ·文化因素对技术使用者采纳视角的影响 | 第26-28页 |
| ·文化因素对消费者采纳视角的影响 | 第28-30页 |
| 4 问卷设计与数据收集 | 第30-34页 |
| ·问卷设计 | 第30-31页 |
| ·初始问卷修改 | 第31-33页 |
| ·问卷前测 | 第31-32页 |
| ·最终问卷形成 | 第32-33页 |
| ·数据收集 | 第33-34页 |
| 5 数据分析 | 第34-49页 |
| ·描述性统计分析 | 第34-35页 |
| ·信度与效度分析 | 第35-41页 |
| ·信度检测 | 第35-37页 |
| ·效度检测 | 第37-41页 |
| ·研究假设检验 | 第41-45页 |
| ·文化因素作为决定变量的模型分析与假设检验 | 第42-44页 |
| ·文化因素作为调节变量的模型分析与假设检验 | 第44-45页 |
| ·研究结果及其解释说明 | 第45-49页 |
| 6 研究结论 | 第49-53页 |
| ·主要结论 | 第49页 |
| ·研究创新点 | 第49-50页 |
| ·研究贡献 | 第50-51页 |
| ·理论贡献 | 第50-51页 |
| ·对管理实践的贡献 | 第51页 |
| ·研究局限与未来研究方向 | 第51-53页 |
| ·研究局限 | 第51-52页 |
| ·未来研究方向 | 第52-53页 |
| 参考文献 | 第53-58页 |
| 附录1 移动即时通信初始调查问卷 | 第58-62页 |
| 附录2 移动即时通信最终调查问卷 | 第62-65页 |
| 攻读硕士学位期间发表学术论文情况 | 第65-66页 |
| 致谢 | 第66-67页 |
