| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-11页 |
| 第1章 绪论 | 第11-16页 |
| ·选题背景和意义 | 第11-12页 |
| ·文献综述 | 第12-13页 |
| ·理论基础 | 第13-15页 |
| ·科学发展观 | 第13-14页 |
| ·马克思主义人才观 | 第14-15页 |
| ·研究内容和方法 | 第15-16页 |
| 第2章 大学生"村官"计划的提出及意义 | 第16-22页 |
| ·大学生"村官"的相关概念 | 第16页 |
| ·大学生"村官" | 第16页 |
| ·大学生"村官"计划 | 第16页 |
| ·大学生"村官"岗位的特点 | 第16-17页 |
| ·"村官"的选拔与录用 | 第16-17页 |
| ·"村官"的岗位设置 | 第17页 |
| ·"村官"的发展出路 | 第17页 |
| ·大学生"村官"计划提出的背景 | 第17-18页 |
| ·新农村建设和现代农业发展的客观需要 | 第17-18页 |
| ·新"三农"政策对人才的吸引 | 第18页 |
| ·高校毕业生就业状况的促使 | 第18页 |
| ·大学生"村官"计划的发展过程 | 第18-20页 |
| ·萌芽阶段 | 第19页 |
| ·探索阶段 | 第19页 |
| ·全面发展阶段 | 第19-20页 |
| ·大学生"村官"计划的意义 | 第20-22页 |
| ·是贯彻落实科学发展观的一项重要举措 | 第20页 |
| ·是解决"三农"问题的途径之一 | 第20-21页 |
| ·是加强农村干部队伍建设的具体内容 | 第21页 |
| ·是缓解大学生就业压力的新渠道 | 第21-22页 |
| 第3章 大学生"村官"计划实施的主要成效与存在问题 | 第22-35页 |
| ·大学生"村官"计划取得的主要成效 | 第22-24页 |
| ·优化了村级干部队伍结构 | 第22页 |
| ·推动了农村基层民主政治建设 | 第22-23页 |
| ·促进了农村物质文明和精神文明建设 | 第23页 |
| ·锻炼了大学生的工作实践能力 | 第23-24页 |
| ·在大学生"村官"计划实施中积累的制度建设经验 | 第24-26页 |
| ·大学生"村官"选聘机制 | 第24页 |
| ·大学生"村官"管理体制机制 | 第24-25页 |
| ·大学生"村官"文化建设 | 第25页 |
| ·大学生"村官"创业基金建设 | 第25-26页 |
| ·大学生"村官"计划实施存在的主要问题 | 第26-28页 |
| ·一些大学生"村官"不能安心扎根农村 | 第26页 |
| ·不少大学生"村官"难以融入农村 | 第26-27页 |
| ·大学生"村官"流失现象的存在 | 第27页 |
| ·被政府借调现象严重 | 第27-28页 |
| ·对女大学生"村官"存在歧视 | 第28页 |
| ·大学生"村官"计划实施中存在问题产生的主要原因 | 第28-35页 |
| ·部分大学生"村官"缺乏扎根奉献精神 | 第28-29页 |
| ·大学生"村官"面临的法律困境 | 第29-31页 |
| ·政府配套管理机制不完善 | 第31-32页 |
| ·农村具体工作环境中存在的问题 | 第32-33页 |
| ·其他社会因素的阻碍 | 第33-35页 |
| 第4章 构建大学生"村官"计划长效机制的对策 | 第35-47页 |
| ·构建大学生"村官"计划的长效机制 | 第35-38页 |
| ·大学生"村官"计划长效机制的内涵 | 第35页 |
| ·构建大学生"村官"计划长效机制的必要性 | 第35-36页 |
| ·构建大学生"村官"计划长效机制应遵循的几项原则 | 第36-37页 |
| ·构建大学生"村官"长效机制应正确处理"四个关系" | 第37-38页 |
| ·加强大学生"村官"自身能力建设 | 第38-39页 |
| ·在思想上扎根农村 | 第38页 |
| ·在工作中适应农村 | 第38页 |
| ·在生活中融入农村 | 第38-39页 |
| ·修改完善相关法律法规 | 第39-40页 |
| ·修改完善《村民委员会组织法》 | 第39页 |
| ·推动户籍制度改革 | 第39-40页 |
| ·政府完善相关配套管理机制 | 第40-42页 |
| ·建立科学合理的人才选拔培养机制 | 第40页 |
| ·建立完善的大学生"村官"考核机制 | 第40-41页 |
| ·健全大学生"村官"的动态激励保障机制 | 第41页 |
| ·建立大学生"村官"有序流动机制 | 第41-42页 |
| ·建立大学生"村官"创业扶持机制 | 第42页 |
| ·农村要改善基层工作环境 | 第42-43页 |
| ·创造留才用才的工作环境 | 第42-43页 |
| ·支持和配合大学生"村官"的工作 | 第43页 |
| ·营造良好的社会氛围 | 第43-44页 |
| ·建立积极的新闻媒体宣传导向机制 | 第43-44页 |
| ·高校积极引导大学生到农村就业创业 | 第44页 |
| ·整合社会资源形成创业合力 | 第44页 |
| ·不断创新管理工作思路 | 第44-47页 |
| ·培养"本土化"的大学生"村官" | 第44-45页 |
| ·树立典型示范 | 第45页 |
| ·科学化的"雇员制"管理 | 第45-47页 |
| 结论 | 第47-48页 |
| 参考文献 | 第48-51页 |
| 攻读学位期间公开发表论文 | 第51-53页 |
| 致谢 | 第53页 |