领导者公信力的理论构架与提升路径研究

摘要	第1-5页
Abstract	第5-7页
一、绪论	第7-12页
(一) 研究背景及意义	第7-8页
(二) 国内外研究综述	第8-10页
(三) 研究思路与方法	第10-11页
(四) 研究创新与难点	第11-12页
二、领导者公信力的理论概述	第12-20页
(一) 领导者公信力的理论基础	第12-14页
(二) 领导者公信力的涵义分析	第14-17页
(三) 领导者公信力的构成要素	第17-19页
(四) 领导者公信力的现实作用	第19-20页
三、领导者公信力流失的现状分析	第20-26页
(一) 领导者公信力流失的具体表现	第20-22页
(二) 领导者公信力流失的主要危害	第22页
(三) 领导者公信力流失的影响因素	第22-26页
四、领导者公信力的提升路径	第26-36页
(一) 确立"以人为本"的领导理念	第26-27页
(二) 遵循"秉公用权"的行为准则	第27-28页
(三) 培养"真抓实干"的工作作风	第28-29页
(四) 提升"不辱使命"的工作能力	第29-30页
(五) 锤炼"诚实守信"的道德品质	第30-31页
(六) 恪守"清正廉洁"的为政之本	第31-32页
(七) 培养"健康向上"的心理素质	第32-33页
(八) 健全"科学可行"的有效机制	第33-36页
结论	第36-37页
参考文献	第37-38页
攻读硕士学位期间发表学术论文情况	第38-39页
致谢	第39页