| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-8页 |
| 1 绪论 | 第8-13页 |
| ·研究背景 | 第8-10页 |
| ·研究内容 | 第10页 |
| ·研究流程 | 第10-13页 |
| 2 文献探讨 | 第13-26页 |
| ·职业生涯阻隔的研究 | 第13-20页 |
| ·职业倦怠的研究 | 第20-24页 |
| ·职业倦怠对职业生涯阻隔的影响 | 第24-26页 |
| 3 研究方法 | 第26-36页 |
| ·研究假设 | 第26-28页 |
| ·研究对象 | 第28-30页 |
| ·研究程序及工具 | 第30-31页 |
| ·资料分析方法 | 第31-32页 |
| ·量表的信效度检验 | 第32-36页 |
| 4 研究结果分析 | 第36-56页 |
| ·职业生涯阻隔各变量描述性统计分析及单因子变异数分析 | 第36-46页 |
| ·职业生涯阻隔与职业倦怠的相关分析 | 第46-47页 |
| ·职业生涯阻隔与职业倦怠的回归分析 | 第47-48页 |
| ·应对策略的影响分析 | 第48-51页 |
| ·主要结果与讨论 | 第51-56页 |
| 5 结论与建议 | 第56-59页 |
| ·研究结论 | 第56-57页 |
| ·研究不足及有关建议 | 第57-59页 |
| 致谢 | 第59-61页 |
| 参考文献 | 第61-64页 |
| 附录 调查问卷 | 第64-67页 |