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良好警察形象构建阻滞因素及对策分析

摘要第1-5页
Abstract第5-8页
第一章 导论第8-13页
 一、问题的缘起第8-9页
 二、研究目的及方法第9-11页
  (一) 问卷调查与分析第10页
  (二) 直接参与性观察与访谈座谈第10页
  (三) 相关数据资料的收集第10-11页
 三、文献综述第11-12页
 四、研究框架第12-13页
第二章 基本概念和警察形象特征第13-16页
 一、警察的含义第13页
 二、警察形象的概念第13-14页
 三、警察形象的特征第14-15页
  (一) 内部性特征第14-15页
  (二) 外部性特征第15页
 四、阻滞因素的含义第15-16页
第三章 警察形象构建的阻滞因素分析第16-28页
 第一节 警察形象构建的内部阻滞因素分析第16-22页
  一、队伍整体素质不高第17-18页
  二、民警个体腐败行为第18页
  三、警察职业意识不牢第18-19页
  四、执勤执法不够规范第19-20页
  五、日常执法打击不力第20-21页
  六、内部监督制约不畅第21页
  七、公共关系建设滞后第21-22页
  八、形象危机处置不当第22页
 第二节 警察形象构建的外部阻滞因素分析第22-28页
  一、官僚腐败现象的伤害第23页
  二、基层政权组织的干预第23-24页
  三、警察行政公权的异化第24-25页
  四、公众不切实际的期望第25-26页
  五、新闻媒体舆论的渲染第26页
  六、财政经费保障的匮乏第26-28页
第四章 良好警察形象的构建对策第28-36页
 一、政治建警第28-29页
 二、提高队伍素质第29-31页
 三、做实警察绩效第31页
 四、健全监督机制第31-33页
 五、加强警察公共关系第33-35页
 六、强化警务经费保障第35-36页
第五章 结语第36-38页
参考文献第38-42页
附录 公安机关警察形象社会调查问卷第42-45页
致谢第45页

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