认同理论视角下的个体组织化过程分析--一项扎根理论的应用

摘要	第1-6页
Abstract	第6-10页
第1章 绪论	第10-21页
·问题的提出及研究意义	第10-11页
·理论的综述	第11-15页
·本文研究的目的、意义和方法	第15-19页
·本文研究的目的、意义	第15页
·本文研究采取的方法	第15-18页
·本文研究方法的局限	第18-19页
·研究的主要内容	第19-20页
·本章小结	第20-21页
第2章 自我认同与个体组织化	第21-37页
·自我认同过程的内在性分析	第21-25页
·自我认同的组织化过程	第25-35页
·本章小结	第35-37页
第3章 群体关系和组织认同	第37-48页
·群体与群体认同	第37-39页
·非正式群体的角色分析	第39-41页
·通过非正式群体认同达到组织整合	第41-47页
·本章小结	第47-48页
第4章 社会认同理论与组织整合	第48-70页
·社会认同理论	第48-50页
·构建群体符号的边界	第50-65页
·组织认同与群体符号边界	第50-51页
·不同群体对个体组织化的影响	第51-60页
·个体感受到的组织吸纳信号的过程分析	第60-63页
·个体融入组织的标志	第63-65页
·实现组织整合的社会性因素	第65-69页
·本章小结	第69-70页
结论	第70-73页
注释	第73-74页
参考文献	第74-77页
攻读硕士学位期间发表的论文和取得的科研成果	第77-78页
致谢	第78-79页
附录	第79-100页