高校人事管理办公自动化与决策支持系统的设计与实现
| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-6页 |
| 目录 | 第6-8页 |
| 第一章 引言 | 第8-10页 |
| ·课题的提出 | 第8页 |
| ·课题研究内容 | 第8-9页 |
| ·本文章节安排 | 第9-10页 |
| 第二章 研究基础与开发工具 | 第10-20页 |
| ·办公自动化系统 | 第10-11页 |
| ·办公自动化概念 | 第10页 |
| ·办公自动化系统的模式 | 第10页 |
| ·办公自动化软件的体系结构 | 第10-11页 |
| ·决策支持系统 | 第11-12页 |
| ·决策支持系统的概念 | 第11页 |
| ·决策支持系统的发展 | 第11-12页 |
| ·决策支持与数据仓库、数据挖掘 | 第12页 |
| ·数据挖掘概述 | 第12-17页 |
| ·数据挖掘的概念 | 第13-14页 |
| ·数据挖掘的过程 | 第14-16页 |
| ·数据挖掘的实现技术 | 第16-17页 |
| ·面向对象方法与.NET框架 | 第17-20页 |
| ·面向对象概念 | 第17-18页 |
| ·.NET构架 | 第18-20页 |
| 第三章 东北师范大学人事处业务分析 | 第20-30页 |
| ·组织机构调研 | 第20-21页 |
| ·业务边界定义 | 第21页 |
| ·业务流程分析 | 第21-29页 |
| ·业务特点总结 | 第29-30页 |
| 第四章 高校人事管理系统(UPMS)系统设计 | 第30-48页 |
| ·需求分析 | 第30-33页 |
| ·系统开发目标 | 第30页 |
| ·功能分析 | 第30-31页 |
| ·性能分析 | 第31-32页 |
| ·风险分析 | 第32-33页 |
| ·系统分析 | 第33-39页 |
| ·系统用例 | 第33-34页 |
| ·标识类和对象 | 第34-37页 |
| ·标识系统活动 | 第37-39页 |
| ·系统设计 | 第39-42页 |
| ·系统平台 | 第39-40页 |
| ·系统架构设计 | 第40-41页 |
| ·软件结构设计 | 第41页 |
| ·数据库设计 | 第41-42页 |
| ·界面设计 | 第42页 |
| ·系统实现 | 第42-48页 |
| ·系统功能 | 第42-43页 |
| ·系统界面 | 第43-44页 |
| ·数据管理功能 | 第44-46页 |
| ·报表功能 | 第46-48页 |
| 第五章 高校人力资源聚类分析 | 第48-59页 |
| ·聚类分析概述 | 第48-52页 |
| ·聚类模式表达 | 第48-49页 |
| ·距离/相似度计算方法 | 第49-51页 |
| ·聚类分析算法 | 第51-52页 |
| ·聚类评估及聚类的表达 | 第52页 |
| ·高校人力资源分析 | 第52-59页 |
| ·DENCLUE算法概述 | 第52-54页 |
| ·高校人力资源分析 | 第54-59页 |
| 第六章 结语 | 第59-60页 |
| 参考文献 | 第60-62页 |
| 致谢 | 第62-63页 |
| 在学期间公开发表论文及著作情况 | 第63页 |
